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学生会实践外联部工作计划
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目录
工作目标与定位
拓展外联资源与渠道
组织策划实践活动方案
提升团队成员素质能力
加强宣传推广力度
完善内部管理机制
工作目标与定位
01
担任学生会各类活动的赞助商洽谈、物资筹备等工作，保障活动顺利进行。
发挥桥梁纽带作用，增进校内外各界的相互了解与交流，为学生会及广大学生谋取更多实践与发展机会。
作为学生会实践外联部，首要职责是对外联络，与校内外各类组织、企业建立良好合作关系。
明确部门职责与功能
制定切实可行的年度工作计划，明确各阶段的任务与目标。
力争在本年度内与至少五家知名企业或社会组织建立长期合作关系。
成功筹办至少两场具有影响力的校园活动，提升学生会及实践外联部的知名度。
设定年度工作目标
以提升部门成员综合素质为核心，注重培养成员的沟通、谈判、组织等能力。
积极探索创新合作模式，拓展合作领域，实现资源共享与优势互补。
致力于打造成为学生会内最具活力与创造力的部门之一。
确立部门发展方向
与学生会内各部门保持密切联系，及时了解各部门需求与动态。
在筹备活动时，积极与宣传、文艺、体育等部门合作，共同策划、组织、执行活动方案。
在日常工作中，注重与其他部门的经验交流与信息共享，提高工作效率与质量。
加强与其他部门协作
拓展外联资源与渠道
02
梳理现有资源及合作伙伴
01
对学生会已有资源进行全面梳理，包括校内外合作伙伴、企业赞助、物资支持等。
02
深入了解各合作伙伴的需求和合作意向，为后续合作打下坚实基础。
建立合作伙伴档案，记录合作历史、合作效果及联系方式等信息，方便后续跟进。
03
积极探索线上合作平台，如社交媒体、校园论坛等，拓宽合作渠道。
与其他高校学生会建立友好关系，开展校际合作与交流。
关注社会热点和行业动态，寻找与企业、社会组织的合作契机。
拓展新型合作方式与渠道
03
通过活动展示学生会成果和特色，吸引更多合作伙伴的关注和支持。
01
策划具有创意和吸引力的专题活动，如文化沙龙、讲座、展览等。
02
邀请知名人士、专家学者参与活动，提高活动影响力和关注度。
策划专题活动吸引资源关注
与合作伙伴签订合作协议，明确双方权利和义务。
定期举办交流会、座谈会等活动，增进彼此了解和信任。
建立长期稳定的合作关系，为学生会各项工作提供有力支持。
建立长期稳定合作关系
组织策划实践活动方案
03
1
2
3
通过问卷调查、座谈会等方式，收集同学们对于实践活动的需求和兴趣点。
对收集到的信息进行整理和分析，了解同学们的关注点和期望。
与其他部门合作，共同探讨和确定实践活动的主题和方向。
调研同学们需求及兴趣点
结合同学们的需求和兴趣点，策划具有创新性和吸引力的实践活动方案。
注重活动的多样性和趣味性，以吸引更多同学参与。
考虑活动的可行性和安全性，确保活动能够顺利实施。
策划具有创新性和吸引力活动方案
与校内外的合作伙伴进行沟通和协调，争取获得更多的资源和支持。
安排活动场地、设备、物资等，确保活动能够顺利进行。
对活动流程进行细致安排，明确各项任务和责任人。
协调各方资源保障活动顺利进行
01
02
03
在活动结束后，对活动的效果进行评估和总结。
收集同学们的反馈意见，了解活动的优点和不足。
针对存在的问题，制定改进措施并持续改进，提高活动质量和效果。
提升团队成员素质能力
04
01
02
04
选拔优秀人才加入团队
设定明确的选拔标准和程序，确保公平公正地选拔出具有潜力和能力的新成员。
通过多种渠道进行宣传和推广，吸引更多有志于加入外联部的学生报名参与选拔。
设立面试、笔试等环节，全面评估候选人的综合素质和能力水平。
鼓励团队成员推荐优秀人才，拓宽选拔渠道，提高选拔质量。
03
设立定期的培训计划，包括沟通技巧、礼仪礼节、谈判技巧等方面的培训内容。
邀请校内外的专业人士或优秀学长学姐进行分享和交流，提高团队成员的专业素养和综合能力。
组织团队成员参加校内外各类相关活动和会议，拓宽视野，增长见识。
鼓励团队成员之间进行经验分享和互动交流，促进彼此的成长和进步。
01
02
03
04
01
及时关注并收集各类校内外竞赛信息，鼓励团队成员积极参加。
02
为参加竞赛的成员提供必要的支持和帮助，如指导、培训、资金等。
03
对在竞赛中取得优异成绩的成员进行表彰和奖励，激发大家的积极性和参与度。
04
通过竞赛锻炼团队成员的实践能力、创新能力和团队协作能力。
定期组织团队团建活动，增进成员之间的了解和信任。
鼓励团队成员之间的互相支持和帮助，形成团结协作的良好氛围。
设立团队共同目标和愿景，激发团队成员的使命感和归属感。
关注团队成员的成长和发展，为每个人提供展示自己才华的机会和平台。
建立良好团队氛围和凝聚力
加强宣传推广力度
05
制定针对不同受众群体的宣传策
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