原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年广东省广州市海珠区新港街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、以下关于专职安全生产管理人员的说法中,错误的是()。（?）
A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查
【答案】：C
【解析】本题考查专职安全生产管理人员相关知识，破题点在于对每个选项所描述内容与实际规定进行准确对比分析。选项A，施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员，他们的主要工作职责就是围绕安全生产管理展开，从机构层面保障施工过程中的安全，所以属于专职安全生产管理人员，该选项表述正确。选项B，施工现场专职安全生产管理人员，在施工现场这一关键一线位置，专门负责安全生产相关事务，进行现场安全监督和管理等工作，显然属于专职安全生产管理人员，该选项表述无误。选项C，专职安全生产管理人员应是经过建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员，而不是经过建设单位考核合格。建设单位主要负责工程项目的整体规划和组织等工作，并不具备对安全生产管理人员进行考核认证的资质和权限，所以该选项表述错误。选项D，专职安全生产管理人员的重要职责之一就是对安全生产进行现场监督检查，及时发现并纠正生产过程中的安全隐患，保证安全生产的顺利进行，该选项表述符合实际情况。综上，答案选C。
2、在行为疗法中，首先由社会工作者或其他人示范所需要学习的行为让服务对象观察，然后让他们练习。有些时候他们没有练习的机会，这种行为疗法被称为（）。
A.放松练习
B.被动模仿
C.厌恶疗法
D.主动模仿
【答案】：B
【解析】本题主要考查对行为疗法不同类型的理解与区分。解题关键在于准确把握题干中描述的行为疗法特征，并将其与各个选项所代表的疗法进行对比分析。A选项“放松练习”：放松练习重点在于帮助个体学会放松身体和心理，以应对压力和焦虑等情绪，并非是通过他人示范行为让服务对象观察以及后续练习的方式，所以A选项不符合题干描述，予以排除。B选项“被动模仿”：题干明确提到先由社会工作者或其他人示范所需学习的行为让服务对象观察，且有时服务对象没有练习机会，这与被动模仿的特点相契合，即服务对象主要是观察他人行为，不一定有实际操作练习的机会，所以B选项正确。C选项“厌恶疗法”：厌恶疗法是通过将不良行为与痛苦或不愉快的刺激相结合，使个体对不良行为产生厌恶感，从而达到消除不良行为的目的，与题干中示范行为让服务对象观察和练习的内容毫无关联，故C选项错误。D选项“主动模仿”：主动模仿强调服务对象积极主动地去模仿所学行为，通常会有实际的练习过程，而题干中提到服务对象有时没有练习机会，这与主动模仿的特征不符，所以D选项不正确。综上，本题答案选B。
3、根据《集体合同规定》，关于集体合同协商代表的说法,正确的是（）。
A.职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表
B.用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表
C.双方首席代表轮流主持集体协商会议
D.双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中集体合同协商代表相关规定的理解。选项A，职工一方的首席代表应由本单位工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他协商代表代理首席代表。若工会主席空缺的，首席代表从工会其他负责人中推举产生，而不是可以聘请外单位人员担任首席代表，所以该选项错误。选项B，用人单位一方的首席代表，应由用人单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任，同样不可以聘请外单位人员担任首席代表，该选项错误。选项C，按照规定，集体协商会议由双方首席代表轮流主持，这一规定确保了协商过程的公平公正，保障双方都有机会主导协商节奏和议程，所以该选项正确。选项D，集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，并非双方所有集体协商代表均需签字，该选项错误。综上，正确答案是C。
4、社区中一位有严重行为偏差的青少年需要接受个案辅导，社区工作者小赵转介这个青少年去有关的机构——青少年服务部门，进行更深入的个案辅导服务。社会工作者小王采取的策略是（）。
A.促进居民之间的交流
B.提供服务和发展资源
C.社区教育
D.社区参与
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对社区社会工作策略的理解与应用。题目中提到社区工作者小赵将有严重行为偏差的青少年转介到青少年服务部门接受更深入的个案辅导服务，这一行为体现的是“提供服务和发展资源”策略。“提供服务和发展资源”策略侧重于为社区居民提供各类服务，并挖掘和整
文档评论（0）