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2024年江苏省宿迁市宿豫区嶂山林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小陈在学校为有手机依赖行为的青少年开展小组工作，下列小陈运用的治疗技巧中，属于间接干预法的是（）。

A.通过自身的权威，影响组员行为

B.采用提醒、告诫等方式，抑制组员某些不良行为

C.通过赞扬、奖励等方法，促进组员向正向行为转变

D.运用角色扮演的方法，协助组员预演正向行为，改变不良行为

【答案】：D

【解析】该题主要考查对社会工作中小组工作间接干预法的理解与应用。解题关键在于明确间接干预法是通过情境模拟、角色扮演等间接方式来影响组员行为，而不是直接对组员行为进行影响。首先分析选项A，通过自身权威影响组员行为，这是社会工作者直接凭借自身地位和影响力促使组员改变，属于直接干预，并非间接干预法，所以A选项不符合要求。接着看选项B，采用提醒、告诫等方式抑制组员不良行为，是直接针对组员的不良行为进行制止，也是直接干预的表现，不符合间接干预的特点，故B选项不正确。再看选项C，以赞扬、奖励等方法促进组员向正向行为转变，是直接给予组员正向反馈来引导其行为，属于直接干预途径，因此C选项也不合适。最后看选项D，运用角色扮演的方法，让组员预演正向行为以改变不良行为。这种方式是创设了一个模拟情境，让组员在情境中体验和学习，并非直接针对组员行为进行操作，符合间接干预法的定义，所以D选项正确。综上，本题应选D。

2、社会工作者小于在为阳光社区的残障人士服务时，发现残障人士因出行不方便，很少参与社区生活。为解决此问题，小于向残联申请到一笔专项资金，对社区内的建筑物、道路进行了无障碍设施改造，促进了社区内残障人士的无障碍公共服务及社区公共事务的无障碍参与。小于的上述工作保障了残障人士的（）。

A.社会福利权

B.康复权

C.环境友好权

D.劳动权

【答案】：C

【解析】该题主要考查对残障人士各项权利概念的理解与应用。破题点在于分析题干中社会工作者小于的具体工作内容与各选项所代表权利的匹配度。选项A，社会福利权通常侧重于国家和社会为保障公民基本生活而提供的物质帮助和服务等，题干未涉及相关物质福利方面内容，所以A项不符合。选项B，康复权主要是指残障人士享有获得康复服务以恢复或改善身体功能的权利，而题干中小于的工作并非围绕康复服务展开，故B项不正确。选项C，环境友好权强调为残障人士创造无障碍、适宜的生活和社会环境，便于他们参与社会生活。小于申请专项资金对社区内建筑物、道路进行无障碍设施改造，促进了残障人士的无障碍公共服务及社区公共事务的无障碍参与，这正体现了对其环境友好权的保障，所以C项正确。选项D，劳动权主要涉及就业和劳动相关的权益，题干中并没有关于残障人士劳动方面的描述，因此D项也不符合。综上，答案选C。

3、王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（）天。

A.0

B.5

C.10

D.15

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《职工带薪年休假条例》相关规定的理解与运用。《职工带薪年休假条例》明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。并且，若职工请病假累计2个月以上的不享受当年年休假。在本题中，王勇累计工作满8年，应适用“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”这一规定。同时，他今年因病请假35天，尚未达到累计2个月以上的标准，所以并不影响其享受年休假。综合以上分析，王勇可享受带薪年假5天，答案选B。

4、某社会工作机构近年来致力于外来务工青年的职业生涯发展服务。在上年度的项目总结报告中，有如下文字：“超过70%参与项目的外来务工青年在职业理想觉察意识、职业认知程度、当下生活处境认知、未来职业发展动力等方面明显改善。”此表述体现了该机构对此项目的()。

A.全程管理

B.过程评估

C.效果评估

D.总结反思

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同项目评估类型的理解和判断。关键在于明确各选项所代表的评估方式的特点，并将题干内容与之进行对比分析。选项A：全程管理全程管理侧重于对项目实施过程中各个环节的全方位把控，包括资源调配、进度安排、人员协调等，以确保项目能够按照预定计划顺利进行。而题干中并未涉及到项目实施过程中的管理操作方面的内容，仅仅描述了参与项目的外来务工青年在某些方面的改善情况，所以该选项不符合题意。选项B：过程评估过程评估主要关注项目实施过程中的具体运作情况，如项目活动的开展流程、服务的提供方式、工作人员的工作表现等，目的是了解项目实施过程是否合理、有效。题干中并没有体现对项目实施过程的描述