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工会考试试题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工劳动竞赛C.开展职工文体活动

答案：A

2.基层工会委员会每届任期（）

A.三年B.三至五年C.五年

答案：B

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.二十五B.二十C.十五

答案：A

4.职工代表大会至少每（）召开一次。

A.半年B.一年C.两年

答案：B

5.工会经费的来源之一是会员缴纳的会费，会费标准是本人工资收入的（）

A.0.5%B.1%C.1.5%

答案：A

6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免B.批评C.警告

答案：A

7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）

A.劳动部门B.工会C.法院

答案：B

8.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求。

A.征求B.反映C.听取和反映

答案：C

9.职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。

A.人身安全B.合法权益C.休息休假权

答案：B

10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.协商B.交涉C.谈判

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

答案：ABCD

2.工会会员享有以下权利（）

A.选举权B.被选举权C.表决权D.申诉权

答案：ABCD

3.基层工会经费主要用于（）

A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出

答案：ABC

4.职工代表大会的职权有（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权

答案：ABCD

5.企业工会的工作原则是（）

A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主D.依靠群众

答案：AB

6.工会劳动法律监督的主要内容包括（）

A.用人单位制定规章制度情况B.劳动合同签订和履行情况C.集体合同签订和履行情况D.劳动安全卫生情况

答案：ABCD

7.工会开展困难职工帮扶工作的方式有（）

A.生活救助B.医疗救助C.就业援助D.子女助学

答案：ABCD

8.工会组织职工开展劳动竞赛的形式有（）

A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议活动D.节能减排活动

答案：ABCD

9.工会推进企业文化建设可以从以下哪些方面入手（）

A.企业精神培育B.企业形象塑造C.企业民主管理D.企业文体活动

答案：ABCD

10.工会会员大会或会员代表大会的职权有（）

A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）

答案：对

2.企业、事业单位、机关的工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）

答案：对

3.职工代表大会代表实行常任制，每届任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）

答案：对

4.工会经费使用情况可以不向会员公开。（）

答案：错

5.企业单方面解除职工劳动合同，不需要通知工会。（）

答案：错

6.工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。（）

答案：对

7.职工代表大会可以审议决定企业的经营方针和投资计划。（）

答案：错

8.工会组织职工开展文体活动，可以根据实际情况给予适当奖励。（）

答案：对

9.企业行政负责人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。（）

答案：对

10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的，无权提请人民政府或者有关部门予以处理。（）

答案：错

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；监督企业执行劳动法律法规；参与劳动