2025年盘锦市妇幼保健院面向社会招聘工作人员（4人）模拟试卷附答案详解（培优）.docxVIP

2025年盘锦市妇幼保健院面向社会招聘工作人员（4人）模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是（）

A.机构设置

B.人员组成

C.行政经费

D.权责体系

【答案】：C

【解析】行政机构的行政管理活动离不开物质支持，行政经费是行政机构得以正常运转并行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础。机构设置主要规定了行政机构的组织架构和部门划分；人员组成是行政机构开展工作的人力要素；权责体系明确了行政机构及其人员的权力和责任范围。这些虽然对行政管理至关重要，但都没有直接体现出作为物质基础的作用，只有行政经费为行政活动提供了实际的物质保障。所以该题应选行政经费。

2、2018年12月，民政部等7部门联合发布《关于做好村规民约和居民公约工作的指导意见》，要求到2020年全国所有村、社区普遍制定或修订、形成务实管用的村规民约、居民公约。我国积极推动制定村规民约的意义不包括（）。

A.有利于促进基层法治实践

B.有利于扩大村民的政治权利

C.有利于营造良好社会风尚

D.有利于村民自治的更好实现

【答案】：B

【解析】村规民约是村民自我管理、自我教育、自我服务的行为规范，制定村规民约具有多方面重要意义。积极推动制定村规民约，在基层治理中融入法治元素，能够引导村民依法依规进行活动，促进基层法治实践，有助于营造良好社会风尚，在村规民约的规范和引导下，村民之间相互监督、共同遵守，倡导文明新风，抵制不良行为，形成和谐有序的社会环境。同时，村规民约明确了村民的权利和义务，规范了村中事务的管理流程，有利于村民自治的更好实现。然而，公民的政治权利是由宪法和法律规定的，不能随意扩大或缩小。制定村规民约并不能改变公民政治权利的法定范围，所以积极推动制定村规民约并不能扩大村民的政治权利。因此，该题答案中不属于积极推动制定村规民约意义的是扩大村民的政治权利。

3、在职业活动中，部分从业人员把享乐与劳动、奉献、创造相互对立，甚至为追求个人享乐而不惜损害他人和社会利益，这些人所持的理念属于（）。

A.极端个人主义的价值观

B.拜金主义的价值观

C.享乐主义的价值观

D.小团体主义的价值观

【答案】：C

【解析】本题考查不同价值观的概念区分。有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，为了追求个人享乐不惜损害他人和社会利益，这体现的是享乐主义的价值观。享乐主义把追求个人享受作为人生的目的，它只强调个人的物质享受和感官快乐，忽视了劳动、奉献和创造的价值，并且在追求享乐过程中不惜损害他人和社会利益，符合题目中所描述的从业人员的理念。极端个人主义是以个人为中心，一切从个人利益出发，为了个人利益不惜损害国家、集体和他人的利益，但它更侧重于个人利益至上，不一定主要强调享乐方面。拜金主义是一种把金钱视为具有魔力或法力无边的神予以崇拜的观念和思想体系，其核心是崇拜金钱，与题目中强调的享乐与劳动等对立以及追求个人享乐的特征不符。小团体主义是只考虑局部利益，不顾全局利益，主要表现为脱离实际，急功近利，只从本地区、本部门的利益出发，为了眼前的、局部的利益而牺牲长远的全局的利益，与题目描述的为追求个人享乐而损害他人和社会利益不相符。综上，答案为享乐主义的价值观。

4、公务员领导成员职务按照国家规定实行（）。

A.任期制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制

【答案】：A

【解析】公务员领导成员职务按照国家规定实行任期制。任期制是指对公务员领导成员的任职期限作出明确规定，这有助于建立正常的新老更替机制，保持领导班子的活力和工作的连续性、稳定性，避免领导职务的终身制。选任制是通过选举产生公务员领导职务的任用方式；委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式；聘任制是机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用公务员的任用方式。所以答案选任期制。

5、原本由甲企业进行全产业链生产的汽车，现在随着汽车行业规模的扩大，出现了分工现象，乙企业负责生产零件，丙企业负责生产发动机，丁企业负责生产玻璃，甲企业则承担最后的组装工作。在此之后，发现甲企业生产汽车的总收益反而有所增加，这体现了：

A.规模不经济

B.内在经济

C.规模经济

D.外在经济

【答案】：C

【解析】该题考查的是对不同经济概念的理解与应用。本题可首先明确各个经济概念的内涵，再分析题干中描述的现象所对应的经济概念。规模不经济是指随着企业生产规模扩大，而边际效益却渐渐下降，甚至跌破零、成为负值。本题中甲企业生产汽车的总收益是增加的，并非边际效益下降，所以该现象不属于规模不经济。内在经济是指一个厂商在生产规模扩大时由自身内部所引起的