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2024年江苏省南京市六合区新集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者在与社区居民接触的过程中，尽量在先前预定的时间内完成谈话，在居民吃饭时间不勉强入户访问，在访谈过后感谢居民的付出和意见，这是应用了（）的技巧。
A.同理心
B.聆听
C.分享感受
D.体谅
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者与社区居民接触时相关技巧的应用。破题点在于准确理解每个选项所代表的技巧含义，并结合题干中社会工作者的具体行为来判断。选项A，同理心强调的是设身处地地理解服务对象的感受和处境，题干中并未体现社会工作者对居民感受的感同身受，故A选项不符合。选项B，聆听侧重于认真听取居民的话语和意见，题干重点不是体现聆听这一行为，所以B选项不正确。选项C，分享感受是指社会工作者与居民分享彼此的情感体验等内容，题干中没有涉及到这方面的描述，因此C选项也不符合。选项D，体谅意味着为他人着想，考虑他人的实际情况和感受。题干中社会工作者尽量在预定时间内完成谈话，不在居民吃饭时间勉强入户访问，访谈后还感谢居民的付出和意见，这些行为都充分体现了对居民的体谅，所以D选项正确。综上，答案是D选项。
2、马某与某公司签订劳动合同，合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定，马某自己缴纳社会保险费；如发生工伤费用，由公司负担；如发生看病费用，由马某自理。自2009年3月10日起，马某生病住院2个月，共花去医疗费用2万元，住院期间，公司为马某正常发放工资，但在马某出院时拒绝为其支付医疗费用，马某认为公司应为其支付医疗费。下列关于双方纠纷的说法中，正确的是()。
A.马某与公司的劳动合同依然存续，公司应支付马某的医疗费用
B.根据“看病费用由马某处理”的约定，公司可不支付马某的医疗费用
C.因马某与公司的劳动合同终止，故公司可不去支付马某的医疗费用
D.“马某自己缴纳社会保险”的条款应认定有效，马某应自付医疗费用
【答案】：A
【解析】本题主要考查劳动合同中相关条款的效力以及公司是否应支付员工医疗费用的问题。破题点在于判断合同中关于医疗费用承担的约定是否合法有效，以及劳动合同的存续状态对费用支付的影响。首先，根据我国法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务，这一义务具有强制性，不可通过约定免除。本题中合同约定“马某自己缴纳社会保险费”，此条款违反了法律的强制性规定，应认定为无效。其次，虽然合同中有“如发生看病费用，由马某自理”的约定，但由于该约定建立在无效的社保缴纳条款基础之上，且缴纳社会保险后，看病费用本可通过医保报销一部分，因公司未依法缴纳社保，导致马某无法享受医保待遇，所以这一约定不能作为公司不支付医疗费用的合法依据。再者，劳动合同期为2008年5月1日至2009年4月30日，马某于2009年3月10日起生病住院2个月，在住院期间劳动合同虽到期，但根据相关规定，职工患病在规定的医疗期内，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，在马某医疗期内，劳动合同依然存续。综上所述，公司应支付马某的医疗费用，选项A正确；选项B中依据无效约定认定公司可不支付费用是错误的；选项C劳动合同并未终止，该说法错误；选项D“马某自己缴纳社会保险”条款无效，所以该说法也错误。
3、某社会工作服务机构开展社会救助外展服务，社会工作者与救助站和城市管理部门合作,借助救助巡逻车和救助亭对辖区的流浪乞讨人员实施救助。该社会工作者的外展服务属于（）。
A.机构救助
B.街头救助
C.全天候救助
D.紧急救助
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同社会救助外展服务类型的理解与区分。下面对各选项进行逐一分析：首先看选项A，机构救助通常是指受助者进入特定救助机构接受救助服务，如救助站等提供的站内救助。而题干中社会工作者是借助救助巡逻车和救助亭在辖区对流浪乞讨人员实施救助，并非在特定救助机构内进行救助，所以A选项不符合题意。选项B，街头救助是指借助救助巡逻车和救助亭等在街头直接向流浪、乞讨人员提供的救助。本题中社会工作者与救助站和城市管理部门合作，利用救助巡逻车和救助亭对辖区流浪乞讨人员进行救助，这种方式符合街头救助的特点，所以B选项正确。选项C，全天候救助强调的是在时间上的不间断性，能够随时为需要救助的人提供服务。但题干中并没有突出时间方面的全天候特性描述，所以C选项不正确。选项D，紧急救助一般是针对突发的、紧急的情况给予的临时性救助，旨在解决受助者当下的紧急困境。题干中并未体现出救助的紧急性特点，所以D选项也不符合。综上，答案选B。
4、王某最近由于公司经济效益不好而被解聘。失业后，王某多次参加招聘会，屡屡碰壁，情绪极度低落，对生活感到绝望，于是向社会工作者求助。从危机介入模式看，此时王某所经历危机的发展阶段是()。
A.危机
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