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广东广州越秀区六榕街道招聘垃圾分类指导员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、西蒙认为，管理的实质是（）。

A.组织

B.协作

C.沟通

D.决策

【答案】：D

【解析】西蒙提出管理就是决策，决策贯穿于管理活动的全过程，组织、协作、沟通等虽然都是管理中的重要方面，但管理的实质是决策。

2、道德与法律，都是用来协调人际关系的。当然，两者在协调对象、内容和手段上存在不同，但道德的作用有很大的局限性。由此可见（）

A.只有以德治国，才能使社会稳定

B.必须把道德与法制结合起来，才能有效地治理社会

C.道德在协调人际关系上的作用已经越来越小了

D.法律可以代替道德来协调人际关系

【答案】：B

【解析】道德与法律都能协调人际关系但有差异，且道德作用有局限，仅靠道德不行，所以必须把道德与法制结合，才能有效治理社会。

3、被誉为“世界第一天然大盆景”的是（）。

A.桂林

B.南宁

C.玉林

D.柳州

【答案】：D

【解析】本题主要考查对具有“世界第一天然大盆景”美誉城市的了解。桂林以其秀丽的山水风光闻名于世，有“桂林山水甲天下”的美誉，但它并非被誉为“世界第一天然大盆景”。南宁是广西壮族自治区首府，是一座历史悠久、充满活力的城市，不过也没有“世界第一天然大盆景”这一称号。玉林是广西重要的城市之一，有自己独特的历史文化和经济特色，但同样不符合“世界第一天然大盆景”的描述。柳州山环水绕，柳江蜿蜒穿过市区，形成了独特的自然景观，城市与山水相互交融，宛如一个巨大的天然盆景，因此被誉为“世界第一天然大盆景”。综上，本题正确答案为柳州。

4、一般来说，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的（）。

A.隐性成本

B.显性成本

C.机会成本

D.边际成本

【答案】：B

【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格，是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用，并非隐藏的成本，所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出，即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额，例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币，是明确的实际支出，属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会，或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出，并非放弃的某种收入，所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬，不是增加一单位产量所增加的成本，因此雇员工资不属于边际成本。综上，雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。

5、（）是每份正式公文都必须具备的。

A.保密等级和期限

B.紧急程度

C.标题

D.主送机关

【答案】：C

【解析】保密等级和期限并非每一份正式公文都需要，只有涉及保密内容的公文才会标注。紧急程度同样不是每份公文必备，只有当公文有紧急处理需求时才会标明。主送机关也不是必须的，比如公告、通告等公文，通常是面向社会公众发布，没有特定的主送机关。而标题是每一份正式公文都必须具备的要素，它能够概括公文的主要内容，让收文者快速了解公文主旨。所以答案是标题。

6、饭店厨师需接收服务员下达的订单，以往服务员以口头方式告知厨师应制作何种菜品时，容易引发冲突。为避免此类冲突，许多饭店将服务员向厨师传达订单的方式由口头改为书面形式。在此情境中采用的冲突管理策略是（）。

A.合理配置资源

B.改变奖励系统

C.改进程序和规则

D.改进沟通方式

【答案】：D

【解析】原本服务员口头向厨师传达订单易出现冲突，现在将订单形式改为书面形式，这是改变了信息传递的方式。沟通方式包括口头沟通、书面沟通等多种形式，从口头要求改为书面订单，属于对沟通方式的改进，以此来避免冲突。而合理配置资源强调的是对各种资源如人力、物力等进行优化分配；改变奖励系统是对激励机制的调整；改进程序和规则侧重于对工作流程、规范等方面的完善，都与将口头传达改为书面传达这种沟通方式的改变无关。所以这里采用的冲突管理策略是改进沟通方式。

7、现在的娱乐圈一片污水泥浊，深陷在这样一个环境之中的艺人，大多是自由职业者，签约于经纪公司，由于缺乏严格的管理制度和缺乏应有的思想和道德教育，在物欲横流的商品社会中，明星们一切向钱看，只看重名气却败坏了名声，拥有的财富越来越多，道德层面却是严重滑坡，这是不争的事实。下列选项符合文意的是（）。

A.长期以来，娱乐圈呈现出一片污水泥浊的现象

B.深陷在娱乐圈的艺