- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年新化县住房保障服务中心选调工作人员(3人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列变化能使事物性质发生改变的是()。
A.酒精挥发
B.菜刀生锈
C.矿石粉碎
D.冰雪融化
【答案】:B
【解析】本题可根据物理变化和化学变化的概念来判断各选项是否使事物性质发生改变。物理变化是没有新物质生成的变化,化学变化是有新物质生成的变化,而事物性质发生改变往往伴随着化学变化。酒精挥发是酒精由液态变为气态,只是状态发生了改变,没有新物质生成,属于物理变化,事物性质并未发生改变。菜刀生锈是铁与空气中的氧气、水发生化学反应,生成了铁锈(主要成分是氧化铁),有新物质生成,属于化学变化,事物性质发生了改变。矿石粉碎只是矿石的形状发生了变化,没有新物质生成,属于物理变化,事物性质没有改变。冰雪融化是水由固态变为液态,只是状态发生了变化,没有新物质生成,属于物理变化,事物性质没有改变。综上,使事物性质发生改变的是菜刀生锈。
2、“吾以吾之所有予市场,换吾之所需”,货币作为这一过程的约定,反映的是个体与社会的经济协作关系,其本质是:
A.衡量商品价值的唯一尺度
B.固定充当一般等价物的特殊商品
C.支付手段和流通手段
D.实现等价交换的手段和必要条件
【答案】:B
【解析】本题主要考查货币的本质。货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的特殊商品,它反映了个体与社会的经济协作关系。衡量商品价值的尺度并非只有货币,劳动时间等也可以衡量商品价值,所以其并非是衡量商品价值的唯一尺度。货币具有支付手段和流通手段等职能,但这并不是货币的本质。实现等价交换的手段和必要条件有多种,货币只是其中之一,这也不能体现货币的本质。而固定充当一般等价物的特殊商品准确概括了货币的本质。
3、坚持推动构建人类命运共同体,始终做世界和平的(建设者)、全球发展的(贡献者)、国际秩序的(维护者)。
A.建设者贡献者维护者
B.贡献者建设者维护者
C.维护者贡献者建设者
D.维护者建设者贡献者
【答案】:A
【解析】此题目考查坚持推动构建人类命运共同体相关表述。我国在国际事务中积极作为,致力于维护世界和平,推动全球发展,维护国际秩序。在维护世界和平方面,中国积极参与维和行动、调解地区冲突等,是世界和平的建设者;在促进全球发展上,中国提出“一带一路”倡议、推动南南合作等,为全球发展贡献力量,是全球发展的贡献者;在国际秩序领域,中国坚定维护以联合国为核心的国际体系和以国际法为基础的国际秩序,是国际秩序的维护者。所以正确表述是始终做世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者。
4、下列不是我国现代企业制度基本特征的是()。
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.目标管理
【答案】:D
【解析】我国现代企业制度的基本特征为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。产权清晰是指要明确企业的产权归属和产权责任;权责明确是指所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任清晰;政企分开即政府与企业的职能分开,使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体;管理科学强调企业要建立科学的组织管理机构和管理制度。而目标管理是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,并非我国现代企业制度的基本特征。
5、关于领导者的说法,以下正确的是()。
A.领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工
B.领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视
C.领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属
D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
【答案】:C
【解析】对于领导者而言,并非要成为全能的工程师才能领导技术性员工,组织内不同岗位员工有其专业特点,领导更重要的是具备协调、决策等综合能力来引导团队,而非自身是全能技术专家。抓好细节工作可能并非领导者核心职责,领导者应聚焦于整体战略和方向把控,细节工作可由具体执行人员负责。领导者做好风清气正,营造良好的组织氛围,能树立榜样并有效激励和带领下属,这是领导者应有的品质和能力体现。领导者在组织中的权威来源是多方面的,除工作业绩外,还包括个人魅力、专业知识、领导能力以及良好的人际关系等。综上,正确的说法是领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属。
6、劳动力价值的构成包括()。
A.维持劳动者本人生产所需的生活资料的价值
B.维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值
C.劳动者接受教育和训练所支出的费用
D.以上都是
【答案】:D
【解析】劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。其构成包括三个部分,一是维持劳动者自身生产所需的生活资料的价值,这是保证劳动者自身正常生活和工作所必需的;二是维持劳动者家属的生存所必需的生活资
您可能关注的文档
- 2025年来宾忻城县政府投资审计中心招聘见习生(1人)笔试备考试题及答案详解(新).docx
- 2025年来宾忻城县信息中心面向社会招聘就业见习人员(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠.docx
- 2025年本溪市桓仁满族自治县教育系统事业单位校园招聘教师模拟试卷附答案详解(预热题).docx
- 2025年木兰县乡镇卫生院招聘医学毕业生补充通知笔试备考试题附答案详解(精练).docx
- 2025年普宁职业技术学校专项招聘博(硕)士研究生(8人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(培优).docx
- 2025年普宁职业技术学校专项招聘博(硕)士研究生(8人)模拟试卷及答案详解(新).docx
- 2025年敖汉旗就业服务中心招聘第一批公益性岗位人员的(112人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年扶余市事业单位招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)模拟试卷附答案详解(巩固).docx
- 2025年扎鲁特旗开发城镇公益性岗位的(55人)笔试备考试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年惠州市惠城区马安镇人民政府招聘党建联络员和社区“两委”考前自测高频考点模拟试题及参考答案详.docx
- 2025年惠州市惠城区马安镇人民政府招聘专职消防员通告(2人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄.docx
- 2025年惠州市惠城区马安镇人民政府招聘专职消防员通告(2人)模拟试卷附答案详解(b卷).docx
最近下载
- 食材配送服务方案(食材通用方案).docx VIP
- TCECS1424-2023 健康照明设计标准.pdf VIP
- 2024年200MW-400MWh电化学储能电站可行性研究报告.docx
- 2024年中国球团市场调查研究报告.docx
- 正常人体解剖学期末复习资料 正常人体解剖学 模拟试卷(三).doc VIP
- 《装配式混凝土建筑构件生产》课件——设备选型与构件生产区布置.pptx VIP
- 《城镇污水厂MBR扩容提标原位改造技术规程》.pdf VIP
- 云河钢琴谱钢琴简谱数字谱钢琴双手简谱.docx VIP
- 食堂食材配送服务食材安全保证措施食材配送标准方案.pdf VIP
- SY∕T 5677-2019 钻井液用滤纸.pdf
文档评论(0)