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2024年广西壮族自治区百色市靖西县化峒镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、家庭暴力是基于不平等的性别权力关系所致,家暴干预更需要________的人来做。
A.身强力壮
B.人情努力
C.人缘广泛
D.相关专业人士
【答案】:D
【解析】本题考查对家暴干预主体的正确认知。家庭暴力基于不平等的性别权力关系,其成因、表现形式及影响较为复杂和专业。身强力壮的人在处理家暴问题时,可能仅具备物理层面的威慑力,无法从专业角度去妥善干预,不能有效解决深层次的问题,故A选项错误。讲究人情努力虽体现一定的情感关怀,但缺乏专业方法和知识,难以对家暴现象进行科学干预,所以B选项不合适。人缘广泛意味着社交资源丰富,然而在处理家暴这种专业事务时,广泛的人缘并不能直接转化为有效的干预手段,因此C选项也不正确。而相关专业人士经过系统学习和实践,掌握了处理家暴问题的专业知识和技能,能够从法律、心理、社会学等多方面综合考量并采取恰当措施进行干预。所以本题应选D,相关专业人士才是家暴干预更需要的主体。
2、督导者是被督导者的上级或主管,具有“上司与下属”关系的社会督导类型是()。
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同社会督导类型的特点,需要准确理解各选项所代表的督导类型中督导者与被督导者的关系,从而选出具有上司与下属关系的督导类型。A选项师徒式督导:在这种督导类型中,督导者与被督导者像是师徒关系,督导者更侧重于提供教育训练,如同师傅带徒弟一般,会分享经验和专业知识,但并非是具有明确上下级的上司与下属关系。B选项训练式督导:训练式督导强调的是对被督导者进行专业训练,督导者通常是专业训练者,主要关注被督导者的技能提升和知识学习,与被督导者之间也不存在上司与下属这种行政上的隶属关系。C选项管理式督导:此类型中,督导者是被督导者的上级或主管,二者存在正式的上司与下属的行政关系。督导者不仅要负责指导被督导者的工作,还要对其工作进行管理和监督,有权对被督导者的工作表现进行评价和奖惩等。D选项咨询式督导:咨询式督导里,督导者为被督导者提供的主要是咨询服务,被督导者可以根据自身需求向督导者寻求建议和指导,双方不存在上下级的行政关系。综上,具有上司与下属关系的社会督导类型是管理式督导,所以本题答案选C。
3、下列选项中,属于组织运作的正式的模式的是()。
A.组织中的工作气氛
B.组织成员在工作中执行的目标
C.实际的决策过程
D.组织结构
【答案】:D
【解析】本题考查对组织运作正式模式的理解。组织运作的正式模式通常是明确规定且具有一定稳定性和规范性的。选项A,组织中的工作气氛是一种无形的、较为抽象的概念,它是组织成员在工作过程中形成的一种氛围,不具有正式的结构和规范,不属于组织运作的正式模式。选项B,组织成员在工作中执行的目标,目标是组织运作所期望达成的结果,但它本身并不等同于组织运作的模式。目标可以通过不同的模式来实现,它更侧重于方向和结果,而非具体的运作方式,所以不属于正式模式。选项C,实际的决策过程虽然在组织运作中很重要,但它具有一定的灵活性和动态性,会因具体情况和决策事项的不同而有所变化,不是一种固定的、正式的模式。选项D,组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作,它是组织正式的架构和安排,明确了各个部门、岗位之间的关系和职责,具有明确的规范和层级,是组织运作的正式模式。综上所述,本题正确答案是D。
4、关于社区照顾模式的说法,正确的是()。
A.强调运用专业知识、科学决策,理性推动社区改变
B.致力于促进居民参与,通过自助和互助解决社区问题
C.重视动员亲戚、朋友、邻里和志愿者资源,关怀社区困难群体
D.强调社会工作者的核心工作是社区资料收集,事实分析和方案决策
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对社区照顾模式相关知识的理解与掌握。我们来逐一分析各选项。A选项,强调运用专业知识、科学决策,理性推动社区改变,这更符合社区策划模式的特点。社区策划模式注重专家的意见和理性的规划,依靠专业知识来制定社区发展方案,并非社区照顾模式的特征。B选项,致力于促进居民参与,通过自助和互助解决社区问题,这是社区发展模式的核心要点。该模式强调居民的参与和合作,激发社区居民的自主意识和能力,以解决社区问题,与社区照顾模式不符。C选项,社区照顾模式强调动员社区内的非正式资源,如亲戚、朋友、邻里和志愿者等,去关怀社区中的困难群体。这种模式旨在让困难群体在熟悉的社区环境中得到照顾和支持,所以该选项正确。D选项,强调社会工作者的核心工作是社区资料收集、事实分析和方案决策,这也是社区策划模式的工作内容。社区策划模式中,社会工作者需要进行大量的资料收集和分析,以制定科学合理的社区方案
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