2025年弓长岭区就业和社会保障服务中心招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解（夺分金.docxVIP

2025年弓长岭区就业和社会保障服务中心招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、下列哪项不属于拉动国民经济的“三驾马车”？（）

A.投资

B.出口

C.消费

D.金融

【答案】：D

【解析】拉动国民经济的“三驾马车”指的是投资、消费和出口。投资是指财政支出，即政府通过一系列的财政预算，包括发行国债、对教育、科技、国防、卫生等事业的支出，是辅助性的扩大内需；消费是指内部需求，即本国居民的消费需求，它是经济的主要动力；出口是指外部需求，即通过本国企业的产品打入国际市场，参与国际竞争，扩大自己的产品销路。而金融主要是指货币资金的融通，是经济领域的一个重要方面，但它并不属于拉动国民经济的“三驾马车”。因此本题应选金融。

2、发文机关（单位）的名称应使用（）。

A.模糊性全称

B.规范化泛称

C.全称或规范化简称

D.全称或模糊性简称

【答案】：C

【解析】发文机关（单位）名称在公文中有规范要求。使用全称能准确明确发文主体，避免产生歧义；使用规范化简称也是基于方便表述的同时，仍能清晰指向发文机关（单位）。而模糊性全称表述不准确，模糊性不利于准确传达信息；规范化泛称不能明确具体的发文机关（单位）；模糊性简称同样会使发文主体不明确，可能造成理解上的偏差。所以发文机关（单位）的名称要用全称或规范化简称。

3、2022年3月3日，中国体育代表团宣布，残奥越野滑雪女运动员（）、残奥冰球运动员（）担任北京冬残奥会开幕式中国体育代表团开幕式旗手。

A.米娜、白雪松

B.郭雨洁、王之栋

C.于静、车行

D.柯丽婷、吕志

【答案】：B

【解析】2022年3月3日，北京冬残奥会开幕式中国体育代表团旗手是残奥越野滑雪女运动员郭雨洁、残奥冰球运动员王之栋，所以对应选项内容正确。

4、事业单位是指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其应当具备的条件有：（1）依法设立；（2）从事公益服务；（3）不以营利为目的；（4）是社会组织。

A.①②③④

B.①②③

C.①④

D.④

【答案】：A

【解析】事业单位是由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。要成为事业单位，首先要依法设立，这是其合法存在的基础；必须从事公益服务，体现其社会服务的性质；要以公益为导向，不以营利为目的；同时它属于社会组织的范畴。因此应当具备依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、是社会组织这四个条件。

5、关于输血的知识，下列说法中正确的一项是（）。

A.输血前经过检疫就能够避免受血者感染血液传播性疾病

B.在大出血的紧急情况下，可依据献血者所报血型，直接输血

C.输血可以为病人增加抵抗力，补充营养，所以手术病人应常规输血

D.成分输血具有疗效好、副作用小、节约血液资源以及便于保存和运输等优点

【答案】：D

【解析】输血前经过检疫虽能降低受血者感染血液传播性疾病的风险，但不能完全避免，因为有一些病原体可能处于窗口期等情况无法检测出来。在大出血的紧急情况下，不能仅依据献血者所报血型直接输血，必须进行交叉配血实验，以确保输血安全，避免血型不匹配导致严重的溶血反应等不良后果。输血并非能为病人增加抵抗力、补充营养的常规手段，手术病人是否需要输血应根据具体病情和身体状况来决定，随意输血可能会带来一些不良反应和风险。成分输血是将全血中的各种有效成分分离出来，分别制成高浓度的制品，然后根据不同患者的需要输给相应制品，具有疗效好、副作用小、节约血液资源以及便于保存和运输等优点。所以正确的说法是成分输血具有相应优点。

6、法院应作出的判决是（）。

A.驳回史某的起诉

B.判决出版社向丽丽支付稿酬及样书

C.指定出版社为著作权人

D.原告和被告协商解决

【答案】：B

【解析】对于该题，需要根据相关法律规定及实际情况对各个说法进行分析。若史某具有合法的诉讼主体资格且有明确的诉求和事实理由等，不应轻易驳回起诉。而指定出版社为著作权人需有合理的法律依据及证据支持，若没有相关依据这种指定是不合理的。法院审理民事案件，一般是依据事实和法律进行裁判，并非直接要求原告和被告协商解决。在符合法律规定和事实情况时，如果丽丽是作品的合法著作权人，出版社未支付稿酬及样书，法院应当判决出版社向丽丽支付稿酬及样书。所以正确的判决是判决出版社向丽丽支付稿酬及样书。

7、事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、良好、中等和合格

C.优秀、良好、合格和不合格

D.优秀、中等、基本合格和不合格

【答案】：A

【解析】事业单位人员年度考核是对其在一年工作中的综合评价，目的是激励人员提升工作绩效、保障事业单位的良好运行。考核结果分为四个等次