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2024年广东省河源市龙川县紫市镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、军休所社会工作者小徐发现，一些军休老人对社会组织提供的社会化养老服务存在疑惑，尤其不能接受这类机构的有偿服务。为此，小徐设计了小组工作方案，旨在帮助军休老人转变对社会化养老服务的态度，让他们更好的适应社会化养老服务，在小徐的方案中，其工作介入重点应聚焦在军休老人的（）。

A.健康养生

B.认知重构

C.居家安全

D.社交技能

【答案】：B

【解析】本题主要探讨军休所社会工作者小徐所设计小组工作方案的介入重点。题干表明军休老人对社会组织提供的社会化养老服务存在疑惑，且不能接受有偿服务，这本质上是老人在养老服务认知方面存在问题。A选项“健康养生”，题干中并未提及军休老人在健康养生方面存在与社会化养老服务相关的问题，所以该选项不符合题意。C选项“居家安全”，题干没有涉及到居家安全和社会化养老服务态度之间的关联，故该选项也不正确。D选项“社交技能”，题干中没有体现军休老人因为社交技能问题而对社会化养老服务产生态度问题，因此该选项也不合适。而B选项“认知重构”，针对军休老人对社会化养老服务存在疑惑和不能接受有偿服务的情况，进行认知重构可以帮助他们重新认识社会化养老服务及其有偿性质，转变态度，更好地适应社会化养老服务，所以该方案的工作介入重点应聚焦在军休老人的认知重构上。综上，正确答案是B。

2、根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，错误的是（）。

A.集体合同中劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低标准

B.县级以下区域内的餐饮服务业可以订立区域性集体合同

C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中集体合同相关内容的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A，集体合同中劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低标准，这是为了保障劳动者的基本权益，确保劳动者能够获得不低于当地最低生活保障的劳动报酬，该选项说法正确。选项B，县级以下区域内的餐饮服务业等行业可以订立区域性集体合同，这有利于协调行业内的劳动关系，维护劳动者权益并促进企业的稳定发展，此选项说法符合规定。选项C，职工个人的劳动报酬不可以低于集体合同的规定。集体合同是企业与工会或职工代表就劳动报酬、工作时间等事项签订的书面协议，其目的是保障全体职工的权益，因此职工个人的劳动报酬应不低于集体合同规定，该选项说法错误。选项D，集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同，专项集体合同是就某项劳动事项专门签订的合同，集体协商双方可根据实际情况选择签订不同类型的合同，该选项说法正确。综上，答案选C。

3、小明参加数学建模小组，认识很多志趣相投的小伙伴，小明十分开心，上述活动满足了小明的（）

A.尊重需要

B.生理需要

C.安全需要

D.归属与爱的需要

【答案】：D

【解析】该题主要考查马斯洛需求层次理论中不同需求的理解与应用。马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。生理需要主要涉及维持生命的基本需求，如食物、水等；安全需要强调身体和心理上的安全保障。而题干中提到小明参加数学建模小组并认识了很多志趣相投的小伙伴，他因此十分开心。这表明小明在这个集体中获得了归属感，与他人建立了情感联系，这种情况符合归属与爱的需要的定义。归属与爱的需要是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。尊重需要则更侧重于自尊和受到他人的尊重。所以答案选D。

4、在进行时间-费用优化时，在关键线路中选择被压缩工作的说法中，错误的是（）。

A.被压缩的工作是关键线路上的工作

B.被压缩的工作也可以是非关键线路上的工作

C.被压缩工作的持续时间不短于最短工期，工期可进行压缩

D.被压缩工作的费用斜率是关键线路上可压缩工作中最小的工作

【答案】：B

【解析】本题是关于时间-费用优化时在关键线路中选择被压缩工作的知识点考查。破题点在于明确关键线路上被压缩工作的特性。选项A，在时间-费用优化里，要想对工期进行有效压缩以实现时间和费用的平衡，被压缩的工作必然是关键线路上的工作。因为关键线路决定了项目的总工期，只有压缩关键线路上工作的持续时间，才可能缩短整个项目的工期，所以该选项说法正确。选项B，非关键线路上的工作存在一定的时差，对其进行压缩一般不会直接影响项目的总工期，也就不能达到时间-费用优化的目的。而时间-费用优化主要是针对关键线路进行调整，因此被压缩的工作不可以是非关键线路上的工作，该选项说法错误。选项C，被压缩工作有其最短工期的限制，只有当工作的持续时间不短于其最短工期时，工期才具备可压缩性。如果已经达到或短于最短工期，就无法再进行压缩