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2024年江苏省徐州市沛县栖山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、()是社会保险监督的最重要责任主体。
A.社会保险行政部门
B.政府行政部门
C.立法机构
D.社会保险监督委员会
【答案】:A
【解析】本题考查社会保险监督的最重要责任主体相关知识。在社会保险监督体系中,各主体都承担着一定的监督职责,但重要性有所不同。选项B,政府行政部门涵盖范围广泛,并非专门针对社会保险进行监督,其职责较为宽泛,不能突出在社会保险监督方面的核心地位。选项C,立法机构主要负责制定和完善相关法律法规,从宏观层面为社会保险提供法律框架和制度保障,并不直接承担日常的监督执行工作。选项D,社会保险监督委员会是社会保险监督体系的一部分,起到辅助监督等作用,但并非最重要的责任主体。而选项A,社会保险行政部门负责社会保险的行政管理工作,对社会保险政策的执行、基金管理等各个环节进行全面监督,具有专业性、权威性和直接性,能够切实保障社会保险制度的正常运行和参保人员的合法权益,所以是社会保险监督的最重要责任主体,本题答案选A。
2、某基金会召开理事会,对章程修改一事进行表决。该基金会共有理事18名,出席该次理事会的理事为15名。根据《基金会管理条例》,在表决中至少()名理事同意,该章程修改方为有效。
A.7
B.8
C.9
D.10
【答案】:D
【解析】该题主要考查对《基金会管理条例》中关于基金会章程修改表决规定的理解与应用。根据相关条例,基金会章程的修改需要有三分之二以上(含三分之二)理事出席的理事会进行表决,并且须经出席理事过半数通过方为有效。本题中,基金会共有理事18名,出席该次理事会的理事为15名,已满足三分之二以上理事出席的条件。出席理事为15名,其过半数则为大于7.5,向上取整为8名,但这并非最终答案。因为这里要求的是“至少”多少名理事同意章程修改方为有效,所以要考虑到在实际表决中,必须是出席理事过半数同意才符合规定。当有8名理事同意时,并不满足章程修改有效所需的条件,而当有10名理事同意时,既满足了出席理事过半数的要求,又能确保章程修改有效。所以在表决中至少10名理事同意,该章程修改方为有效,答案选D。
3、社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.重新设计职位内容
D.促进员工参与决策
【答案】:D
【解析】本题聚焦于社会服务机构管理者为提高员工积极性、促进上下级沟通应首选的激励措施。在解答此题时,需要对每个选项进行分析,判断其在达成目标方面的有效性。选项A轮换工作岗位,主要是让员工体验不同的工作内容,一定程度上可增加新鲜感,但对于员工关心机构发展、加强上下级沟通的作用相对有限。它更侧重于丰富员工的工作经历,不一定能让员工深度参与到机构的决策和发展中。选项B扩展工作内容,是在原有工作基础上增加一些相关工作,这能使员工的工作范围更广,但同样无法直接引导员工关注机构的整体发展,对于促进上下级深入沟通的效果也不显著。选项C重新设计职位内容,通常是对职位的职责、权限等进行调整,目的可能更多地在于优化工作流程和提高工作效率,难以从根本上激发员工对机构发展的关心和积极性,在促进上下级沟通方面的作用也不突出。选项D促进员工参与决策,能让员工切实感受到自己是机构的重要组成部分,增强其对机构的归属感和责任感。当员工参与到机构决策过程中时,会更加关心机构的发展方向和未来规划,积极为机构的发展出谋划策。同时,参与决策的过程也是上下级充分沟通交流的过程,能有效促进信息的流通和共享,增进上下级之间的理解和信任。综上所述,在提高员工积极性、促进上下级沟通方面,促进员工参与决策相较于其他选项更为有效,所以机构管理者应首选选项D。
4、在社会工作者的推动下,某市“孤独症儿童”的母亲们组成了一个交流信息、情感的小组,社会工作者希望通过小组服务,鼓励她们分享经验并协助解决彼此的问题。根据上述内容,此小组的类型是()。
A.治疗小组
B.支持小组
C.教育小组
D.成长小组
【答案】:B
【解析】首先,我们来分析每个选项与题干情境的适配情况。治疗小组主要是针对具有某方面问题或障碍的个体,通过专业的治疗手段来解决成员的心理或行为问题,该题干中并没有体现出针对母亲们进行治疗相关内容,所以A选项不符合。教育小组通常是通过知识的传授和技能的培训,提升成员的知识和能力水平,而此案例中并没有明显的知识传授和技能培训环节,故C选项不正确。成长小组着重于帮助成员实现自我发展和成长,促进个人潜能的发挥,题干未突出这一重点,因此D选项也不合适。支持小组是由具有相同问题或经历的人组成,成员通过分享经验、相互支持来解决问题和获取情感支持
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