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2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：HR在提升企业竞争力.docx

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    2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：HR在提升企业竞争力

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单选题

    要求：从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

    1.企业人力资源管理的核心目的是：

    A.提高员工福利

    B.优化组织结构

    C.提升企业竞争力

    D.降低员工流失率

    2.人力资源规划的首要任务是：

    A.制定人力资源战略

    B.进行人力资源需求预测

    C.编制人力资源计划

    D.评估人力资源效益

    3.以下哪项不属于人力资源招聘的原则？

    A.公开性原则

    B.公平性原则

    C.竞争性原则

    D.合法性原则

    4.

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