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2025年度永昌县文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存,就必须提高效率。于是,他决定让全体员工重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而非资历分配。然而,这一举措出台后,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。
A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围
B.暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系
C.对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持
D.强力按既定方向推进变革
【答案】:C
【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题,面临市场竞争压力,总经理决定全员重新竞聘上岗,按工作业绩分配薪资,这是为了提高效率让公司在市场生存,是有利于公司长远发展的变革举措。然而,此改革遭到不少中层干部抵制。制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,能够让中层干部认识到公司当前面临的困境和改革的必要性,争取他们对改革的理解与支持,有助于推动改革顺利进行。暂停改革以缓解与中层干部的紧张关系,这种做法会使改革停滞,公司效率问题无法解决,且可能让中层干部认为抵制能阻止改革,不利于公司后续发展。对原有的变革方向进行修正以获得中层干部的支持,这可能会偏离原本提高效率的改革初衷,无法真正解决公司机构臃肿等问题。强力按既定方向推进变革,虽然坚定了改革决心,但不考虑中层干部的抵制情绪,可能会引起更大的冲突和内部矛盾,不利于改革的实施。综上,应制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,为改革创造有利环境。
2、自20世纪70年代我国发射第一颗遥感卫星以来,遥感技术便与资源和环境、经济以及科技工作紧密相连。以下关于遥感技术的说法有误的是()。
A.遥感技术与红外热像仪的技术原理完全相同
B.计算机技术的发展大力促进了遥感技术的推广运用
C.遥感技术具有巨大的商业价值
D.遥感信息通常以图像的形式呈现
【答案】:A
【解析】本题可根据遥感技术的相关知识,对各选项进行逐一分析判断。遥感技术是指从高空或外层空间接收来自地球表层各类地物的电磁波信息,并通过对这些信息进行扫描、摄影、传输和处理,从而对地表各类地物和现象进行远距离探测和识别的现代综合技术。首先,遥感技术与红外热像仪的技术原理并不完全相同。红外热像仪是利用红外探测器和光学成像物镜接受被测目标的红外辐射能量分布图形反映到红外探测器的光敏元件上,从而获得红外热像图,这种热像图与物体表面的热分布场相对应。而遥感技术涉及的电磁波波段更为广泛,不仅包括红外波段,还涵盖可见光、微波等波段,其原理和应用场景更为复杂和多样。所以“遥感技术与红外热像仪的技术原理完全相同”这一表述错误。其次,计算机技术的发展大力促进了遥感技术的推广运用。计算机具备强大的数据处理和分析能力,能够对遥感获取的海量数据进行快速处理、存储和分析,使遥感图像的解译和信息提取更加高效准确,从而推动了遥感技术在各个领域的广泛应用。再次,遥感技术具有巨大的商业价值。它可以应用于资源勘探、农业监测、环境评估、城市规划等多个领域,为企业和政府部门提供重要的决策依据,能够创造显著的经济效益。例如,在农业领域,通过遥感技术可以监测作物生长状况、病虫害情况等,精准指导农业生产,提高农业效益。最后,遥感信息通常以图像的形式呈现。遥感设备获取的地物电磁波信息经过处理后,会形成各种遥感图像,如光学影像、雷达影像等,这些图像直观地反映了地表物体的特征和分布情况,方便人们进行观察和分析。综上,本题说法有误的是关于遥感技术与红外热像仪技术原理的表述。
3、在现代行政管理体系中,民间组织通常被称作()。
A.“有形之手”
B.“无形之手”
C.“正义之手”
D.“第三只手”
【答案】:D
【解析】在现代管理中,政府被视为“有形之手”,通过制定政策、法规等手段来干预和调控经济与社会事务;市场被比作“无形之手”,依靠价值规律、供求关系等市场机制自发调节经济活动。而民间组织在现代管理中发挥着独特的作用,既区别于政府的行政力量,也不同于市场的经济力量,被形象地称为“第三只手”,它能在社会公益、社区服务、行业自律等诸多领域补充政府和市场的不足。所以在现代管理中,民间组织被称为“第三只手”。
4、以下有关同事之间相处的表述,不正确的一项是()。
A.与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”,同时也会给对方留有适当大的回旋余地
B.给别人留面子,其实也是给自己挣面子
C.适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
D.应努力营造愉快融洽的气氛,学会与同事和平相处、友好合作
【答案】:C
【解析】处理好同事间的关系,有助于营造和谐的工作氛围,提升工作效率。在与同事日常交往中积
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