建筑工程拖欠农民工工资方案(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

近年来，建筑工程拖欠农民工工资现象屡见不鲜，严重影响了农民工的合法权益，损害了社会和谐稳定。建筑工程拖欠农民工工资的原因主要有以下几点：

1.企业资金链紧张，无力支付工资；

2.部分企业存在恶意拖欠行为；

3.政策法规不完善，监管力度不足；

4.农民工自身维权意识不强。

针对以上问题，本文提出以下建筑工程拖欠农民工工资方案。

二、方案目标

1.建立健全建筑工程拖欠农民工工资治理体系；

2.提高农民工工资支付保障水平；

3.降低建筑工程拖欠农民工工资发生率；

4.促进社会和谐稳定。

三、方案内容

（一）加强政策法规建设

1.完善相关法律法规，明确建筑工程拖欠农民工工资的法律责任；

2.制定建筑工程拖欠农民工工资应急预案，确保农民工工资及时支付；

3.建立健全建筑工程拖欠农民工工资举报投诉机制，畅通农民工维权渠道。

（二）强化监管力度

1.加强对建筑工程企业的监管，严格执行劳动合同制度，确保农民工工资按时足额支付；

2.加强对建筑工程项目的资金监管，确保资金专款专用；

3.加强对建筑工程企业的信用评价，对拖欠农民工工资的企业实施联合惩戒。

（三）提高农民工工资支付保障水平

1.推广建筑工程工资保证金制度，确保农民工工资支付；

2.建立农民工工资支付保障基金，用于垫付农民工工资；

3.推广建筑工程工资支付担保制度，降低企业拖欠风险。

（四）加强农民工维权意识教育

1.加强农民工法律法规教育，提高农民工维权意识；

2.开展农民工工资支付保障宣传活动，提高农民工对工资支付保障的认识；

3.建立农民工维权服务站，为农民工提供法律咨询和维权服务。

（五）建立健全劳动关系协调机制

1.建立健全劳动关系三方协调机制，协调解决建筑工程拖欠农民工工资问题；

2.加强工会组织建设，发挥工会作用，维护农民工合法权益；

3.建立劳动关系调解委员会，及时化解劳动关系矛盾。

四、方案实施步骤

1.制定建筑工程拖欠农民工工资治理方案，明确治理目标、任务和措施；

2.开展建筑工程拖欠农民工工资专项治理行动，对拖欠农民工工资的企业进行排查；

3.加强对建筑工程企业的监管，督促企业按时足额支付农民工工资；

4.建立健全农民工工资支付保障机制，提高农民工工资支付保障水平；

5.加强农民工维权意识教育，提高农民工维权能力；

6.定期开展建筑工程拖欠农民工工资治理工作总结，不断完善治理方案。

五、方案预期效果

1.建筑工程拖欠农民工工资现象得到有效遏制，农民工工资支付保障水平得到提高；

2.农民工维权意识得到增强，维权渠道得到畅通；

3.社会和谐稳定，劳动关系得到有效协调。

总之，建筑工程拖欠农民工工资问题关系到农民工的切身利益和社会稳定。通过以上方案的实施，有望解决这一问题，为农民工创造一个公平、公正、和谐的工作环境。

第2篇

一、方案背景

近年来，建筑工程领域拖欠农民工工资问题日益突出，严重影响农民工的合法权益和社会稳定。根据国家统计局数据显示，我国农民工工资拖欠问题主要集中在建筑工程领域，拖欠比例逐年上升。为解决这一问题，我国政府及相关部门出台了一系列政策措施，但仍未能从根本上解决问题。因此，有必要从制度、管理、监督等方面入手，制定切实可行的方案。

二、方案目标

1.提高农民工工资支付保障水平，确保农民工工资按时足额发放。

2.规范建筑工程领域工资支付行为，建立健全工资支付保障机制。

3.强化政府监管，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度。

4.提高农民工维权意识，增强农民工自身保护能力。

三、方案内容

（一）完善相关法律法规

1.制定《建筑工程农民工工资支付条例》，明确农民工工资支付的标准、程序、责任等。

2.修订《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度。

（二）建立健全工资支付保障机制

1.建立农民工工资保证金制度，要求建筑工程企业按照规定比例缴纳工资保证金，用于支付农民工工资。

2.实施农民工工资支付担保制度，鼓励建筑工程企业通过银行、担保公司等机构为农民工工资支付提供担保。

3.建立农民工工资支付专户，确保农民工工资专款专用。

（三）加强政府监管

1.加强对建筑工程企业的日常监管，督促企业落实农民工工资支付保障措施。

2.定期开展农民工工资支付专项检查，严厉打击拖欠农民工工资行为。

3.建立农民工工资支付举报投诉平台，及时受理农民工投诉，查处拖欠工资案件。

（四）提高农民工维权意识

1.加强农民工工资支付宣传教育，提高农民工对自身权益的认识。

2.建立农民工维权服务站，为农民工提供法律咨询、投诉举报等服务。

3.加强与工会、法律援助机构等组织的合作，共同维护农民工合法权益。

（五）优化建筑工程领域用工管理

1.