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山东临沂市罗庄区财金投资集团有限公司招聘笔试题库2024

第一部分单选题(50题)

1、下列活动不属于公文办理的是（）。

A.公文拟制

B.发文办理

C.收文办理

D.整理归档

【答案】：A

【解析】公文办理包括发文办理、收文办理和整理归档。发文办理主要是指公文从拟制到发出的过程，收文办理是对收到公文的处理过程，整理归档则是将办理完毕的公文进行整理保存。而公文拟制是公文产生的前期过程，包括起草、审核、签发等环节，不属于公文办理的范畴。所以答案是不属于公文办理的是公文拟制。

2、绿色运输，是指以节约能源、减少废气排放为特征的运输。其实施途径主要包括：合理选择运输工具和运输路线，克服迂回运输和重复运输，以实现节能减排的目标；改进内燃机技术和使用清洁燃料，以提高能效；防止运输过程中的泄露，以免对局部地区造成严重的环境危害。根据上述定义，以下不属于绿色运输的是（）

A.进口的水果、零食和日用品，航空运输且市内全程冷链配送，由多级经销商逐级分销

B.电商对同一区域进行集约化配送，统一集货、统一送货，尽量减少货流和空载率

C.某快递公司引入拥有更高燃油效率和更大载货量的新机型，耗油更省，飞行更远

D.某地的物流运输全面使用可再生燃料和混合动力技术，还定期对驾驶员进行培训

【答案】：A

【解析】绿色运输强调节约能源、减少废气排放。航空运输且多级分销能耗大，未体现节能减排，不属于绿色运输；集约化配送、引入高效机型、用可再生燃料等做法均符合绿色运输特征。

3、王组长安排小李负责此次活动的组织工作，小李称自己虽很想承担该工作，但因缺乏经验而不敢接手。此时，王组长应该采取的领导方式是（）。

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】：D

【解析】在这种情境中，小李有负责活动组织工作的意愿，但因缺乏经验而不敢承接。领导需要采取合适的领导方式来激励和指导小李。参与型领导方式通常适用于员工有能力但缺乏动力的情况，重点在于与员工共同参与决策过程，而本题中小李主要是缺乏经验，所以这种方式不太合适。授权型领导方式适用于员工既有能力又有意愿完成任务的情况，此时可以给予员工充分的自主权，但小李缺乏经验，还不适合完全授权。命令型领导方式是领导者直接向下属发布命令，要求下属执行，这种方式过于强硬，没有考虑到小李的顾虑和缺乏经验的情况，不利于激发小李的积极性。说服型领导方式则是领导者不仅下达命令，还会向员工解释决策的原因和目的，帮助员工理解工作的意义和价值，同时给予指导和支持。对于小李这种有意愿但缺乏经验的情况，采用说服型领导方式可以让小李明白领导对他的信任，为他讲解活动组织工作的要点和方法，帮助他克服对缺乏经验的担忧，从而更有信心地承担起工作。综上所述，应该采取说服型领导方式。

4、下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。

A.从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数

B.管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额

C.管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次

D.管理幅度与管理层次成反比例的数量关系

【答案】：C

【解析】从形式上看，管理幅度的确仅表示一名领导者直接领导的下级人员的人数，这是对管理幅度这一概念在形式层面的准确描述。管理层次描述的就是组织内部纵向划分管理层级的数额，这是管理层次概念的基本定义。管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，但起主导作用的是管理幅度，而非管理层次。因为管理幅度的大小直接影响到组织的管理效率和结构，当管理幅度较宽时，管理层次相对较少；反之，管理层次会增多。管理幅度与管理层次成反比例的数量关系，即管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多。所以不正确的说法是认为起主导作用的是管理层次。

5、小洁家人对小洁的出生日期存有疑问，其母亲记得小洁是12月1日傍晚出生，医院的接生记录簿上登记为12月2日，医院的出生证记载是12月3日，户口登记簿上记录的是12月4日，那么小洁的出生日期为（）。

A.2024/12/01

B.2024/12/02

C.2024/12/03

D.2024/12/04

【答案】：C

【解析】自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。本题中，医院的出生证上记载的是12月3日，若无其他证据足以推翻该记载时间，应以出生证记载的时间为准，所以小洁的出生日期为2024年12月3日。

6、（）是我国早期第一部具有重要价值的地理著作，其内容主要为民间传说中的地理知识，也是世界上最