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2024年江苏省无锡市宜兴市新建镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、个案管理的定义可分为（）两种。
A.价值取向
B.结果取向
C.体系取向
D.政策取向
E.过程取向
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对个案管理定义分类方式的掌握。在实际的理论体系中，个案管理的定义划分有着特定的类型。选项A价值取向，通常侧重于在服务过程中所体现的价值观念等方面，并非定义分类的标准；选项B结果取向主要关注最终达成的成果，也不属于定义的分类方式；选项D政策取向多涉及政策层面的考量，与个案管理定义的分类并无直接关联。而选项C体系取向是符合个案管理定义划分类型的，它强调从整个体系架构的角度去定义个案管理。选项E过程取向着重于服务开展的流程，同样不是定义的分类方式。所以正确答案是体系取向，应选C。
2、下列小组工作记录方法中，属于摘要式记录的是（）
A.使用录音录像等手段记录组员表现
B.叙事性地将小组活动过程记录下来
C.围绕小组关注的焦点问题进行记录
D.记录小组过程中已发生的重要事件
【答案】：D
【解析】本题主要考查对摘要式记录方法的理解，关键在于明确摘要式记录应抓住关键要点、突出重要内容。选项A，使用录音录像等手段记录组员表现，这只是记录的一种形式，它会完整地保存组员表现的所有信息，并非是对关键信息进行提炼的摘要式记录，所以A选项不符合要求。选项B，叙事性地将小组活动过程记录下来，这种方式会详细描述活动的发展过程，注重情节的连贯性和完整性，没有突出重点进行摘要，不符合摘要式记录的特点，故B选项错误。选项C，围绕小组关注的焦点问题进行记录，虽然有聚焦特定问题，但不一定是记录已发生的重要事件，有可能只是记录关于焦点问题的各种讨论等，不一定是对重要事件的摘要，所以C选项不准确。选项D，记录小组过程中已发生的重要事件，这正是摘要式记录的核心。它不要求记录所有内容，而是抓住小组过程中的关键、重要事件进行记录，突出了重点，符合摘要式记录的定义，因此D选项正确。综上，答案选D。
3、社会工作者有选择地将亲身的经历、体会、态度和感受向组员坦白，向组员传递真诚，让组员感受到信任，这种沟通与互动技巧属于（）。
A.专注于倾听技巧
B.互动交流技巧
C.适当自我表露技巧
D.适当帮助梳理技巧
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社会工作者沟通与互动技巧类型的理解和判断。破题点在于准确把握每个选项所代表技巧的含义，并将题干描述与之进行对比分析。首先来看选项A，专注于倾听技巧主要强调社会工作者全神贯注地聆听组员的表达，理解其话语背后的情感和需求，重点在于听，而题干强调的是社会工作者向组员坦白自身经历等，并非专注倾听，所以A选项不符合。选项B，互动交流技巧是一个较为宽泛的概念，它涵盖了多种在交流过程中的技巧和方式，但题干明确描述的是一种特定的向组员坦白自身情况以传递真诚和信任的行为，并非笼统的互动交流技巧所能准确概括，所以B选项也不正确。选项C，适当自我表露技巧指的是社会工作者有选择地将自己的亲身经历、体会、态度和感受向组员坦白，这样做的目的是向组员传递真诚，让组员感受到信任，这与题干的描述完全相符，所以C选项正确。选项D，适当帮助梳理技巧通常是指社会工作者帮助组员整理思绪、归纳信息、明确问题等，重点在于对组员已有表达和情况的梳理，而不是自身经历的表露，所以D选项不符合题意。综上所述，本题的正确答案是C。
4、来自不同社区的三名资深社会工作者定期开展同事督导。关于同事督导的说法，正确的有（）。
A.同事督导中每名成员都会充分表达意见并强化专业权威性
B.同事督导的成员最好具有共同的专业价值并明确各自期待
C.同事督导对于非常有经验的社会工作者而言收获比较明显
D.同事督导成员都为最终的权利和义务负责，不易形成同谋
E.同事督导成员间要有较明确的约定，并定期反馈督导收获
【答案】：C
【解析】本题主要考查对同事督导的理解与认识。下面对每个选项进行逐一分析。A选项，同事督导强调成员之间平等交流、相互学习，并非强化专业权威性，成员虽会充分表达意见，但重点在于通过交流促进专业成长，而非树立权威，所以A选项错误。B选项，同事督导成员最好具有相似的实践经验，而非单纯共同的专业价值和明确各自期待就能保证督导效果，实践经验的相似性对于问题的探讨和经验的分享更为关键，故B选项错误。C选项，对于非常有经验的社会工作者来说，同事督导为他们提供了一个交流和分享经验的平台，能够进一步拓宽思路、提升专业能力，因此收获比较明显，C选项正确。D选项，同事督导成员主要是相互监督、相互学习，并非都为最终的权利和义务负责，而且在督导过程中是有可能形成同谋的，所以D选项错误。E选项，虽然同事督导需要一定的规则和约定，但并没有要求成员间必须有较明确的约定且定期
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