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2025年延安市宝塔区高新学校招聘教师(29人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列成语没有错别字的一项是()。
A.故执已见
B.灵牙俐齿
C.耸人听闻
D.留芳百世
【答案】:C
【解析】本题可根据成语的正确写法来逐一分析各选项。第一个选项中“故执已见”写法错误,正确的写法是“固执己见”,“固”指顽固、固执,“执”是坚持,该成语意思是顽固地坚持自己的意见,不肯改变。第二个选项中“灵牙俐齿”写法错误,正确的写法是“伶牙俐齿”,“伶”“俐”都有聪明、灵活的意思,形容人机灵,很会说话。第三个选项“耸人听闻”书写正确,该成语意思是故意夸大或捏造事实,使人听了感到惊异或震动。第四个选项“留芳百世”写法错误,正确的写法是“流芳百世”,“流芳”指流传美名,该成语意思是好的名声永远流传下去。综上,没有错别字的一项是“耸人听闻”。
2、山东的气候属暖温带季风气候类型。下列关于山东省气候的描述中,不正确的一项是()。
A.降水集中
B.雨热分期
C.春秋短暂
D.冬夏较长
【答案】:B
【解析】山东的气候属暖温带季风气候类型,这种气候类型具有显著特点。暖温带季风气候降水集中于夏季,同时,考虑到热量与降水在时间上的配合,其特点是雨热同期,也就是降水和高温时期是一致的,有利于农作物生长。在季节时长方面,春秋季节持续时间较短,冬夏季节持续时间较长。所以描述不正确的是雨热分期。
3、外部招聘的缺点不包括()。
A.适应性慢
B.有风险性
C.影响内部员工积极性
D.招聘成本低
【答案】:D
【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后,需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程,所以会有适应性慢的问题;从外部招聘人员,企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面,存在雇佣到不合适人员的风险,也就是有风险性;当企业从外部招聘人员时,内部员工会觉得晋升机会减少,可能会打击他们的工作积极性,影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用,如招聘平台的费用、猎头费用等,招聘成本相对较高,并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。
4、下调金融机构人民币存款准备金率,旨在保持银行体系流动性合理充裕,引导货币借贷平稳适度增长。这一决定对实体经济的传导机制是()。
A.货币供给增加——利率下降——投资和消费增加——实际产出增加
B.货币需求减少——利率下降——投资和消费增加——实际产出增加
C.货币供给增加——利率上升——投资和消费减少——实际产出减少
D.货币供给减少——利率上升——投资和消费减少——实际产出减少
【答案】:A
【解析】下调金融机构人民币存款准备金率,意味着金融机构缴存到央行的准备金减少,可用于放贷的资金增多,这会直接使得货币供给增加。在市场货币需求不变的情况下,货币供给增加会导致市场上资金相对充裕,进而引起利率下降。利率下降会使企业和个人的借贷成本降低,投资和消费的意愿增强,从而促使投资和消费增加。投资和消费的增长会拉动社会总需求,使得实际产出增加,推动实体经济发展。而认为下调存款准备金率会导致货币需求减少是不准确的,下调存款准备金率主要影响的是货币供给。并且货币供给增加会使利率下降,而不是上升,C选项中认为货币供给增加利率上升、投资和消费减少以及实际产出减少的逻辑是错误的。同样,下调存款准备金率会使货币供给增加而非减少,D选项的表述也不正确。所以正确的传导机制是货币供给增加,利率下降,投资和消费增加,实际产出增加。
5、涉密公文在公开发布前需履行解密程序,公开发布的时间、形式和渠道由()确定。
A.立办机关
B.领导机关
C.主管机关
D.发文机关
【答案】:D
【解析】涉密公文公开发布前需履行解密程序,其公开发布的时间、形式和渠道,应由发文机关来确定。发文机关对公文的内容、性质以及发布的需求和目标等情况最为了解,能够结合实际情况合理地决定公开发布的时间、采用何种形式以及通过哪些渠道进行发布,以确保公文公开发布的效果和影响符合预期,同时保障国家秘密信息在解密和公开过程中的安全。
6、喜鹊对于()相当于()对于福禄双全。
A.喜不自胜梅花鹿
B.喜上眉梢蝙蝠
C.欣喜若狂芙蓉
D.喜从天降仙鹤
【答案】:B
【解析】喜鹊谐“喜”,可以与梅花共同组成寓意吉祥的“喜上眉梢”;蝙蝠谐“福”,可以与梅花鹿共同组成寓意吉祥的“福禄双全”。“喜从天降”是“喜虫天降”的谐音,“喜虫”即喜蛛,是一种长脚的小蜘蛛;仙鹤象征的是长寿,而不是福或禄。因此答案选此项。
7、公文作者通常指()
A.公文起草者
B.机关领导
C.具有合法身份的组织
D.上级领导机关
【答案】:C
【解析】公文作者是制发公文并对其负全责的机关和组织。公文起草者只是负责
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