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2024年广西壮族自治区百色市右江区大楞乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小张夫妇结婚多年未育，向儿童福利院提出收养儿童的申请，为审核其资格，社会工作者小郑需要对小张夫妇进行家庭评估。评估时，小郑需要完成的核心任务是了解小张夫妇（）
A.家庭育儿能力和条件
B.是否知晓收养儿童的手续
C.希望收养多大年龄的儿童
D.是否知晓收养家庭的权利
【答案】：A
【解析】这道题主要考查社会工作者对申请收养儿童的家庭进行评估时的核心任务。在收养儿童的审核过程中，重点在于确认收养家庭是否具备养育孩子的能力和条件，这直接关系到被收养儿童未来的生活质量和成长环境。选项A，家庭育儿能力和条件是评估的核心所在。具备良好的育儿能力和适宜的条件，能够为孩子提供稳定的生活、健康的成长环境以及必要的教育培养，这是保障儿童权益的关键。社会工作者通过评估这方面内容，可以判断小张夫妇是否适合收养儿童。选项B，是否知晓收养儿童的手续，这并非核心任务。知晓手续只是收养流程中的一个环节，即使暂时不了解，也可以通过相关渠道学习和办理，不能以此来判断家庭是否具备收养资格。选项C，希望收养多大年龄的儿童，这只是个人的意愿和偏好，并非评估家庭收养资格的关键因素。无论希望收养哪个年龄段的儿童，关键是家庭要有能力给予孩子良好的照顾和成长支持。选项D，是否知晓收养家庭的权利，同样不是核心任务。了解权利固然重要，但这并不能直接反映家庭的育儿能力和条件，不能作为判断能否收养儿童的主要依据。综上所述，正确答案是A。
2、社会工作者小月发现社区中很多工人最近都唉声叹气，对工作都没有积极性，小月所在的社区是一个机构的家属社区，里面的工人都在同一家公司上班，最近单位来了一批研究生，公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工资，这让本科生觉得薪资制度不人性化，看不到希望，小月了解后，向领导汇报情况，公司组织职工召开员工大会，会上大家提出了合理的建议及改善条件，领导认为员工的建议合理应及时采纳，经过调整后，员工们的积极性得到了改善，让学历不占优势的员工也发挥了工作的积极性，小月运用的激励措施是（）。
A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工，增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展规划
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社会工作者激励措施的理解与判断。解题关键在于分析题干中社会工作者采取的具体行动，并与各个选项所代表的激励措施进行匹配。题干中，社会工作者小月发现社区工人因公司薪资制度问题而工作积极性不高，随后向领导汇报情况，公司组织召开员工大会，让员工们提出合理建议及改善条件，且领导采纳了这些建议并进行了调整，员工的积极性得到改善。A选项“了解员工的个别差异”，题干中并未体现小月对员工个体差异的关注与了解，重点在于组织员工参与讨论薪资制度，所以A选项不符合。B选项“用目标引导员工，增进其对工作的兴趣”，题干中未提及通过设定目标来引导员工，主要是员工参与决策，故B选项不正确。C选项“提供员工参与决策的机会”，公司组织员工大会，让员工提出建议并得到领导采纳，这正是为员工提供了参与公司决策的机会，使员工能够表达自己的想法和诉求，从而提高了他们的工作积极性，C选项符合题意。D选项“协助员工制订职业生涯发展规划”，题干中没有涉及到帮助员工制定职业生涯规划的内容，因此D选项也不正确。综上，正确答案是C，即该激励措施为提供员工参与决策的机会。
3、社会工作是人力资源密集的行业，员工是社会服务机构最重要的资产.社会服务机构为服务对象提供高质量的服务，最重要的是依赖社会工作者的()。
A.能力
B.爱心
C.奉献
D.士气
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对社会服务机构提供高质量服务关键因素的理解。社会工作作为人力资源密集型行业，员工是机构重要资产。而社会服务机构要为服务对象提供高质量服务，关键在于社会工作者的能力。能力涵盖了专业知识、技能以及解决问题的本领等多方面。有了专业的能力，社会工作者才能精准地分析服务对象的需求，运用合适的方法和技巧开展服务，从而保障服务的质量和效果。爱心、奉献和士气固然重要，但它们不能直接等同于提供高质量服务的核心要素。爱心和奉献是一种情感和精神层面的支持，士气则主要关乎工作的积极性，若缺乏能力，即便有这些，也难以提供符合要求的高质量服务。所以本题正确答案选A。
4、服务对象周某向社会工作者小刘抱怨“别人总说我太自私，不顾及其他人，其实我不是这样，没人明白我的苦衷。”小刘说“在我印象中，你有时候会想自己的多一些，是不是啊？”上述对话中，小刘运用了个案工作影响性技巧中的（）。
A.对焦
B.对质
C.建议
D.鼓励
【答案】：B
【解析】本题主要考查个案工作影响性技巧中不同技巧的识别。解题的关键在于准确理解
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