- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
摘要
进入21世纪以来,我国的经济迅猛发展,对企业来说既是前所未有的机遇,又是前所未有的挑战。在激烈的市场竞争中现代企业越来越认识到了人的重要性。企业的竞争已成为人才的竞争,企业若想在激烈的竞争中脱颖而出最重要的就需要增强自身实力。增强自身实力的核心就是加强人才建设,要重视人才,尊重人才,留住人才。但是很多国内企业对培训的认识不足,在实践过程中也往往忽略培训的作用,培训效果不佳,针对这一现状,我们有必要对企业员工的培训进行一个全方位的了解。
本论文阐述了员工培训在企业中的重要性,通过对链家地产员工培训现状的分析,指出了其员工培训存在的主要问题。运用人力资源管理相关理论,并结合公司实际情况
文档评论(0)