2024年广西壮族自治区桂林市荔浦县花箦镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年广西壮族自治区桂林市荔浦县花箦镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会服务提供中，由服务使用者支付部分费用，这种社会服务付费模式称为()。

A.福利性模式

B.准福利性模式

C.市场模式

D.准市场模式

【答案】：D

【解析】在社会服务付费模式领域，本题所涉及的是服务使用者需支付部分费用的情形。下面对各选项进行分析。福利性模式下，社会服务主要依靠政府财政支持，服务使用者基本无需支付费用，所以A选项不符合题干描述。准福利性模式虽然有一定福利性质，但并非以服务使用者支付部分费用为典型特征，B选项也不正确。市场模式强调完全按照市场机制运行，服务费用由使用者全额承担，这与题干中“支付部分费用”不符，C选项错误。准市场模式则是在社会服务中引入市场机制，服务使用者需要支付部分费用，符合本题描述，所以正确答案是D选项。这种模式既能在一定程度上减轻政府财政负担，又能让服务使用者参与到服务成本分担中，促进社会服务的高效提供。

2、根据《天津市物业管理条例》规定，业主委员会不得从事（）活动。

A.营利性

B.盈利性

C.经营

D.商业

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《天津市物业管理条例》中关于业主委员会活动限制规定的理解。业主委员会作为代表业主行使权利、管理物业相关事务的组织，其职责主要是维护业主的合法权益和保障物业管理活动的有序进行。营利性活动通常是以获取利润为主要目的，业主委员会若从事此类活动，容易引发利益冲突，导致其偏离维护业主权益的初衷，还可能损害业主的利益。而经营活动一般指的是开展业务、进行商业运作等行为，也存在同样的问题。商业活动本质上也多是围绕盈利展开。盈利性表述并不准确规范。依据相关法规，业主委员会不得从事营利性活动，以确保其公正、客观地履行职责，全心全意服务业主。所以本题正确答案选A。

3、企业社会工作者小张发现，有一些员工工作几年后工作热情下降，纪律散漫，不能安心工作，且有跳槽念头，针对这种情况，小张应开展的小组工作类型是（）。

A.娱乐小组

B.支持小组

C.成长小组

D.治疗小组

【答案】：B

【解析】本题考查企业社会工作中不同小组工作类型的选择。破题点在于根据员工出现的工作热情下降、纪律散漫、有跳槽念头等情况，判断适合开展的小组类型。选项A，娱乐小组主要是为成员提供娱乐、放松的机会，以缓解压力、增添乐趣为目的，无法解决员工工作态度和职业发展等方面的问题，所以该选项不符合要求。选项B，支持小组通过小组成员彼此之间提供信息、建议、鼓励和情感上的支持，达到解决某一问题和成员改变的效果。题干中员工面临工作热情下降等问题，他们彼此之间可以在支持小组中交流感受、分享经验、互相鼓励，重新找回工作动力，该选项符合情境。选项C，成长小组大多运用于各类学生及边缘群体的辅导工作，重点是帮助成员了解、认识和探索自己，从而促进其健康成长。而本题是针对在职员工工作态度和职业状态的问题，并非聚焦于个人成长探索，所以该选项不合适。选项D，治疗小组的组员一般来自那些不适应社会环境，或其社会关系网络断裂破损而导致其行为出现问题的人群。题干中员工仅是工作状态出现问题，并非有行为问题需要治疗，所以该选项不正确。综上，答案选B。

4、小组工作中，社会目标模式最核心的基本假设是()。

A.组员的社会适应问题可以得到治疗和康复

B.组员的社会责任和社会意识可以培养

C.组员的偏差行为可以改变

D.组员的问题可以通过个体动力来解决

【答案】：B

【解析】本题考查小组工作中社会目标模式最核心的基本假设。社会目标模式强调通过小组活动培养组员的社会责任和社会意识，促进组员积极参与社会事务，推动社会变迁。选项A中提到的组员社会适应问题的治疗和康复，这更侧重于治疗模式的关注点，治疗模式主要是针对组员的心理和行为问题进行治疗和改善，并非社会目标模式最核心的假设。选项C所说的组员偏差行为改变，通常是行为修正模式等的主要目标，其重点在于对偏差行为进行纠正和塑造，与社会目标模式核心要义不符。选项D认为组员的问题可以通过个体动力来解决，强调的是个体层面的因素，而社会目标模式更强调组员在社会层面的责任和意识培养，并非单纯依靠个体动力解决问题。而选项B中组员的社会责任和社会意识可以培养，符合社会目标模式的核心观点。该模式致力于通过小组工作，让组员认识到自身对于社会的责任，增强社会意识，积极参与社会公共事务，以实现个人与社会的和谐发展。所以本题正确答案是B。

5、危机的意外性强、造成的危害性大，而且时间有限，要想尽可能减少对服务对象及周围他人的伤害，社会工作者开展工作过程中必须坚持（）原则。

A.输入希望

B.提供支持

C.限定目标

D.及时处理

【答案】：D

【解析】这道题主要考查社会工作者在应对危机情况时应遵循的工作原则。危