2025年度贺州市卫生健康委员会招聘贺州市市直公立医院聘用控制数笔试备考试题含答案详解(精练).docxVIP

2025年度贺州市卫生健康委员会招聘贺州市市直公立医院聘用控制数笔试备考试题含答案详解(精练).docx

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2025年度贺州市卫生健康委员会招聘贺州市市直公立医院聘用控制数笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列传统节日按照一年中的先后顺序排列,正确的一项是()。①今夜月明人尽望,不知秋思落谁家。②遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人。③国亡身殒今何有,只留离骚在世间。④爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏。

A.④③②①

B.④③①②

C.③④①②

D.③②④①

【答案】:B

【解析】解答本题需要先判断各诗句所对应的传统节日,再按照一年中的先后顺序对这些节日进行排列。诗句“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏”描绘了春节除旧迎新的景象,春节是农历正月初一,是一年中的第一个重要节日。“国亡身殒今何有,只留离骚在世间”表达的是对屈原的纪念,对应的传统节日是端午节,端午节为每年农历五月初五。“今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”描绘了中秋月夜人们望月思乡的情景,中秋节在农历八月十五。“遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人”描写了重阳节登高、插茱萸的习俗,重阳节是农历九月初九。按照一年中时间先后顺序排列,依次是春节、端午节、中秋节、重阳节,即对应诗句顺序为“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏”“国亡身殒今何有,只留离骚在世间”“今夜月明人尽望,不知秋思落谁家”“遥知兄弟登高处,遍插茱萸少一人”。

2、事业单位人事制度改革应建立以()为基础的用人制度。

A.合同制

B.委任制

C.聘用制

D.合约制

【答案】:C

【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系,它打破了传统的固定用人制度,能够引入竞争机制,在平等自愿、协商一致的基础上,单位和个人签订聘用合同,明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性,提高工作效率,也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系,缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素;委任制是一种传统的干部任用方式,缺乏灵活性和竞争性,不利于激发员工的积极性和创新能力;合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。

3、2020年8月28日深交所晚间消息,因暴风集团股份有限公司在法定披露期限届满之日起两个月内未披露2019年年度报告,公司股票自2020年7月8日起暂停上市。暴风集团于2015年3月登陆创业板,随后创造了54个交易日内共39次涨停的惊人记录,一时风光无两,被股民封为“妖股之王”。关于股票,下列说法不正确的是()。

A.股票是一种高风险的投资方式

B.股东可以要求公司返还其出资

C.流通性是股票生命力之所在

D.股票代表股东对股份公司的所有权

【答案】:B

【解析】股票是股份公司发行的所有权凭证,是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票投资的收益来源于两部分,一部分是股息或红利收入,另一部分来源于股票价格上升带来的差价。由于股票价格要受到诸如公司经营状况、供求关系、银行利率、大众心理等多种因素的影响,其波动有很大的不确定性,这使得股票投资者有可能遭受损失。价格波动的不确定性越大,投资风险也越大。因此,股票是一种高风险的投资方式。股东在向股份有限公司参股投资取得股票后,不能要求公司返还其出资。如要改变股东身份,要么等待公司的破产清盘,要么将股票转售给第三人。股票的流通性是指股票在不同投资者之间的可交易性。股票具有很强的流通性,这使得投资者可以根据自己的意愿随时将股票转让出去,从而保证了资金的灵活性和投资的可持续性。如果股票不具有流通性,那么投资者买入股票后就无法随时变现,这将大大降低股票的吸引力,也会影响到企业的融资能力。所以,流通性是股票生命力之所在。股票是股份公司发行的所有权凭证,它代表其持有者即股东对股份公司的所有权。这种所有权是一种综合权利,包括参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等。题目中说法不正确的是:股东可以要求公司返还其出资。

4、下列文种属于上行文的是()。

A.命令(令)

B.决定

C.批复

D.报告

【答案】:D

【解析】在公文体系中,不同的文种有不同的行文方向。命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,通常是上级对下级发布的下行文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,也是下行文,用于上级机关对下级机关的工作进行领导和决策。批复适用于答复下级机关请示事项,是典型的下行文,是上级机关针对下级机关的请示给予回应。而报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复

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