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2024年江苏省宿迁市泗洪县界集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作服务机构主管收到社会工作者自助组织,最近因成员间的矛盾导致组织内部气氛紧张,正常活动受到影响,组织发展面临困境。针对此情况,小马可采取的措施有()
A.维护组织团结,对闹矛盾的成员进行处罚
B.给有矛盾的成员提出一些实际可行的建议
C.建议有矛盾的成员不要再参加组织的活动
D.就此事进行讨论,激发组织自我管理能力
E.回顾组织发展历程,鼓励成员们共渡难关
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者针对社会工作者自助组织内部出现矛盾、发展面临困境时应采取的措施。下面对各选项进行逐一分析。A选项,维护组织团结固然重要,但对闹矛盾的成员进行处罚这种方式过于强硬和简单粗暴,不利于解决成员之间的矛盾,还可能进一步激化矛盾,破坏组织内部的和谐氛围,因此该选项不正确。B选项,给有矛盾的成员提出实际可行的建议,虽有一定作用,但只是从个体角度出发,没有从组织整体层面激发组织自身的管理能力和凝聚力,无法从根本上解决组织面临的困境,所以该选项不合适。C选项,建议有矛盾的成员不要再参加组织活动,这是一种逃避问题的做法,不仅不能化解矛盾,还会使组织失去部分成员,不利于组织的长远发展,故该选项错误。D选项,就此事进行讨论,能够让成员们充分表达自己的想法和观点,激发组织的自我管理能力。通过集体讨论,成员们可以共同寻找解决矛盾的方法,增强组织的凝聚力和向心力,从而有效解决组织发展面临的困境,该选项正确。E选项,回顾组织发展历程,鼓励成员共渡难关,这种做法更多的是给予精神上的支持和鼓励,对于解决当前成员间的具体矛盾作用有限,不能直接解决组织内部气氛紧张、活动受影响的问题,所以该选项不太符合要求。综上,正确答案是D。
2、通过面对面的会谈去收集资料,可以为决定介入与干预的方法提供依据的方法是()。
A.询问
B.咨询
C.问卷
D.观察
【答案】:A
【解析】本题主要考查各种收集资料方法的特点及作用,以此来判断哪种方法能通过面对面会谈收集资料并为决定介入与干预方法提供依据。选项A询问,是通过与服务对象面对面交流,直接获取相关信息的方式。在询问过程中,工作人员可以深入了解服务对象的情况、需求和问题,从而为后续决定介入与干预的方法提供准确依据,所以该选项符合题意。选项B咨询,通常是向专业人士请教意见或获取建议,并非主要通过面对面会谈收集资料来为介入和干预提供依据,它更侧重于获取专业知识和意见,故该选项不符合。选项C问卷,是采用书面形式让被调查者填写问题来收集资料,并非面对面的会谈方式,难以在交流中根据实际情况及时调整并为介入和干预方法提供依据,所以该选项不正确。选项D观察,是研究者通过感官或借助一定的工具,有目的、有计划地对研究对象进行观察,获取相关信息,并非通过面对面会谈收集资料,不符合本题要求,该选项也不正确。综上,正确答案是A。
3、小组带领者有责任认清允许干扰小组的组员留在小组中可能会带来的损失或益处是指()。
A.果断处置权
B.尊重自决权
C.干预小组动力
D.平衡对小组和个人所负的责任
【答案】:D
【解析】本题主要考查对小组带领者相关职责概念的理解。破题点在于准确把握题干中所描述的小组带领者行为特征,并与各个选项进行匹配分析。题干指出小组带领者需要认清允许干扰小组的组员留在小组中可能带来的损失或益处,这一行为体现了小组带领者在处理问题时,既要考虑到小组整体的利益和发展,又要关注到个别组员的情况,是在平衡对小组和个人所负的责任。选项A“果断处置权”强调的是在面对问题时能够果断采取措施进行处理,而题干重点并非在于果断处置,而是对利弊的权衡,故A项不符合题意。选项B“尊重自决权”主要涉及尊重组员自己做出决定的权利,题干中并没有体现对组员自决权的尊重相关内容,所以B项不正确。选项C“干预小组动力”侧重于对小组整体运行动力的调节和影响,与题干中关于平衡小组和个人责任的描述不相符,因此C项也不正确。综上所述,正确答案是D,小组带领者认清允许干扰小组的组员留在小组中的利弊,正是在平衡对小组和个人所负的责任。
4、为了研究就业培训项目对社区失业人员再就业的效果,社会工作者老赵挑选了情况较为相似的A、B两个社区,然后对A社区的失业人员进行就业技能培训。半年后,老赵就A、B两个社区失业人员再就业的状况进行比较,发现A社区的再就业比例明显高于B社区,老赵据此判定该就业培训项目有效。老赵采用的研究方法是()。
A.前后测控制组设计
B.单后测控制组设计
C.非对等控制组设计
D.多组时间序列分析
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同研究方法的理解与辨别。A选项前后测控制组设计,需对实验组和控制组在实验前后都进行测量,而题干中仅提及半年后对两个社区失业人员再
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