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2024年广西壮族自治区河池市环江毛南族自治县水源镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区准备为社区治安巡逻小组招募志愿者,制作了海报,通过数据展示了治安巡逻小组对于降低社区治安问题发生率的作用。该海报是用()来吸引居民的。
A.个人利益
B.问题利益
C.组织利益
D.组织吸引力
【答案】:B
【解析】这道题考查对吸引居民参与社区活动方式的理解。题目中社区为治安巡逻小组招募志愿者的海报,通过展示治安巡逻小组对降低社区治安问题发生率的作用来吸引居民。这里重点在于强调解决社区治安问题这一公共利益相关的内容。选项A个人利益,通常是指与个人直接相关的物质或精神方面的好处,题干中未突出对个人的直接利益体现,所以A选项不符合。选项C组织利益一般是从组织自身的发展、壮大等角度,本题并非强调组织本身的利益,所以C选项错误。选项D组织吸引力更多是强调组织自身的魅力、特色等,而题干主要围绕解决治安问题,并非组织吸引力方面,所以D选项也不正确。而选项B问题利益,该海报通过展示能降低社区治安问题发生率,也就是强调解决社区治安问题这一利益点,这是一种从解决实际问题的角度来吸引居民,所以选择B选项。
2、优抚工作中的抚恤是指国家和社会对残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属等抚恤对象按照()给予的抚恤金优待。
A.当地规定的标准
B.当地最低生活保障标准
C.国家规定的标准
D.国家规定的最低生活保障标准
【答案】:C
【解析】优抚工作中的抚恤是国家和社会针对特定抚恤对象给予的重要保障措施。本题考查对抚恤标准的准确认知。选项A,当地规定的标准缺乏统一性和权威性,不能确保抚恤工作的公平公正和规范执行。选项B,当地最低生活保障标准主要是维持当地居民基本生活的标准,并非专门针对抚恤对象,不能体现抚恤的特殊性和针对性。选项D,国家规定的最低生活保障标准同样侧重于保障基本生活,无法精准体现对残疾军人、烈士遗属等抚恤对象的特殊关怀和优待。而国家规定的标准是综合考虑了抚恤对象的实际情况、国家经济社会发展水平等多方面因素制定的,具有权威性、规范性和稳定性,能切实保障抚恤对象的合法权益,所以本题正确答案是C。
3、某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距,自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服务是()。
A.规划职业生涯
B.改善工作态度
C.提升工作效率
D.平衡工作与生活的关系
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对社会工作者为企业新员工提供服务内容的理解。破题点在于准确分析题干中社会工作者的行为与各选项内容的匹配度。题干中提到企业有不少新员工对企业缺乏归属感、缺乏人生目标且工作动力不足,而社会工作者小林帮助他们辨识理想与现实的差距以及自我发展的路径。选项A“规划职业生涯”,通过帮助员工辨识理想与现实差距和自我发展路径,能够让员工更好地明确自身职业方向,做好职业生涯规划,这与题干中社会工作者的做法高度契合。选项B“改善工作态度”,题干中并没有着重体现如何去改善新员工具体的工作态度,更多的是在引导他们思考职业发展方面的内容,所以该选项不符合。选项C“提升工作效率”,题干中没有涉及到提升工作效率相关的举措,如时间管理、技能提升等方面的描述,因此该选项也不正确。选项D“平衡工作与生活的关系”,题干里完全没有提及工作和生活关系的内容,明显与题干信息不相关。综上,正确答案是A,因为只有规划职业生涯与题干中社会工作者为新员工所提供的服务内容相符合。
4、随着人口的老龄化,老年人的服务需求逐渐增多,受制于有限的资源,某社会服务机构组织员工讨论在未来三年是为更多的老年人提供满足基本生活需要的服务,还是为具有特殊需要的少数老年人提供专业性服务。这种策划属于()。
A.问题解决策划
B.创新策划
C.战略性策划
D.方案发展策划
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同策划类型的区分。解题的关键在于准确理解各选项所代表的策划类型特点,并将题目中描述的策划内容与之对应。首先来看A选项问题解决策划,它通常聚焦于针对已经出现的具体问题制定解决方案,注重解决当下的实际难题,而本题并非单纯解决已有的具体问题,所以A选项不符合。B选项创新策划强调的是创造全新的理念、方法或服务等,突出新颖性和独特性,题干中并没有体现出创造全新服务模式等创新方面的内容,故B选项不正确。再看D选项方案发展策划,一般是在已有的一些基础方案上进行进一步的完善和拓展,侧重于对方案的优化,本题并没有涉及到对现有方案的发展完善,因此D选项也不合适。而C选项战略性策划是对组织的长远发展方向、目标等进行规划和决策。题目中社会服务机构组织员工讨论未来三年为不同类型老年人提供服务的选择,这涉及到机构未来的
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