四川南充南部县招聘2025届国家“优师计划” 师范毕业生28人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一.docxVIP

四川南充南部县招聘2025届国家“优师计划”师范毕业生28人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下四首诗句：①小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头；②云中谁寄锦书来，雁字回时，月满西楼；③人面不知何处去，桃花依旧笑春风；④孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。按照季节排序正确的是（）。

A.③①②④

B.③④②①

C.③②①④

D.③④①②

【答案】：A

【解析】该题主要考查根据诗句判断季节并进行排序。解题关键在于准确把握每句诗所描绘的季节特点。“人面不知何处去，桃花依旧笑春风”描绘的是春天桃花盛开的景象，因而此句对应的季节为春天。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”展现了初夏时节，荷叶刚刚露出尖尖的角，蜻蜓已经停立在上头的画面，所以对应的是夏天。“云中谁寄锦书来，雁字回时，月满西楼”描绘出大雁南飞的场景，大雁通常在秋季南飞，因此此句对应的是秋天。“孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪”描绘了冰天雪地的景象，很明显对应的是冬天。按照季节从春到冬的顺序，依次为春天、夏天、秋天、冬天，对应的诗句排序为③①②④。

2、直接投资指的是境内投资主体在境外运用现金、实物、无形资产等方式进行投资，并以掌控国（境）外企业的经营管理权为核心的经济活动。在国际投资里，下列不属于直接投资的行为是（）。

A.购买其他国家的债券

B.收购或兼并被投资国的企业

C.与当地投资人建立合资企业

D.独自在被投资国开办新企业

【答案】：A

【解析】本题主要考查对直接投资概念的理解，需根据“境内投资主体在境外以现金、实物、无形资产等方式投资，并以控制国（境）外企业的经营管理权为核心”这一关键要点来判断各选项是否属于直接投资。购买其他国家的债券，只是一种金融资产的投资，投资者主要是为了获取债券的利息收益或资本利得，并不涉及对发行债券企业经营管理权的控制，因此这种行为不属于直接投资。收购或兼并被投资国的企业，意味着投资者获得了被收购或兼并企业的一定控制权，能够对其经营管理施加影响，符合直接投资以控制国（境）外企业经营管理权为核心的特点，属于直接投资。与当地投资人建立合资企业，投资者通过参与合资企业的运营和管理，在一定程度上能够对企业的经营决策产生影响，体现了对企业经营管理权的控制，属于直接投资。独自在被投资国开办新企业，投资者拥有该企业的完全控制权，对企业的经营管理有着绝对的决策权，明显属于直接投资。综上，在国际投资中，不属于直接投资的行为是购买其他国家的债券。

3、人们基于对某件事情、某种职业的热爱而产生全身心投入的精神，这是社会对人们工作态度的一种道德要求，其核心是无私奉献意识，这段话体现的职业道德规范是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.奉献社会

【答案】：A

【解析】该题考查的是对职业道德规范的理解。题干描述的是基于对事情、职业的热爱产生全身心投入精神，且核心是无私奉献意识。“诚实守信”强调的是在职业活动中讲信用、守诺言、诚实不欺，和题干中基于热爱全身心投入、以无私奉献意识为核心的描述不符。“服务群众”侧重于为人民群众提供服务，重点在于满足群众需求，并非强调对工作基于热爱的全身心投入，也不符合题干表述。“奉献社会”是社会主义职业道德的最高境界和最终目标，但题干强调的是基于对工作热爱而全身心投入这种工作态度，“奉献社会”没有直接体现出对工作本身的热爱和全身心投入这一特点。“爱岗敬业”是指热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，全身心投入工作，这与题干中基于对一件事情、一种职业的热爱而产生全身心投入的精神相契合，所以这段话体现的职业道德规范是爱岗敬业。

4、宪法是国家根本法，具有最高法律效力。下列有关宪法法律效力的（）项表述正确。

A.宪法的法律效力不具有任何强制性

B.在我国，任何法律法规都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精神相抵触

C.宪法的法律效力主要表现为对公民的行为约束

D.在不成文宪法的国家中，宪法的法律效力高于其他法律

【答案】：B

【解析】宪法作为国家根本法，具有最高法律效力。任何法律法规都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精神相抵触，这是维护宪法权威和法治统一的必然要求。宪法的法律效力具有强制性，它以国家强制力为后盾保障实施。宪法不仅是对公民行为的约束，更是对国家机关、社会组织等各类主体行为的规范，其调整范围广泛，涉及国家政治、经济、文化和社会生活等各个方面。在不成文宪法国家中，不存在具有法典形式的宪法，宪法性法律与普通法律的效力在形式上并无明显差异，不存在宪法的法律效力高于其他法律的情况。因此正确表述为在我国，任何法律法规都不得与宪法规范、宪法基本原则和宪法精神相抵触。

5、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘