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2024年广东省汕尾市陆丰市碣石镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在优抚安置社会工作中，以孤老和生活不能自理的优抚对象及其相关人员和系统为工作对象的是（）。
A.军供社会工作
B.光荣院社会工作
C.军休社会工作
D.烈士褒扬社会工作
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对优抚安置社会工作不同类型工作对象的了解。我们需要明确各个选项所对应的工作对象，进而判断以孤老和生活不能自理的优抚对象及其相关人员和系统为工作对象的是哪种社会工作。A选项军供社会工作主要是在军供保障工作中，协助军供系统的职工做好军供保障和服务管理工作，服务对象并非孤老和生活不能自理的优抚对象，所以A选项不符合。B选项光荣院社会工作的工作对象就是孤老和生活不能自理的优抚对象及其相关人员和系统，它聚焦于为这些特殊群体提供全面的照顾和服务，满足他们的生活、心理、社交等多方面需求，该选项符合题意。C选项军休社会工作的服务对象是移交政府安置的军队离休退休干部，和孤老及生活不能自理的优抚对象范畴不同，C选项不合适。D选项烈士褒扬社会工作主要是针对烈士及烈属开展的，与题目中所提及的工作对象不一致，D选项也不正确。综上，答案选B。
2、女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。
A.用人单位不得安排其夜班劳动
B.用人单位不得安排其延长工作时间
C.用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D.用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
【答案】：C
【解析】本题可根据《劳动法》等相关规定，对每个选项逐一分析。选项A，依据相关劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其夜班劳动。本题中女职工甲怀孕已8个月，所以用人单位不得安排其夜班劳动，该选项说法正确。选项B，同样基于劳动法规，对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间。因此，对于怀孕8个月的女职工甲，用人单位不能安排其延长工作时间，该选项说法正确。选项C，虽然法律对怀孕女职工有一定的特殊保护，但如果女职工严重违反单位规章制度，用人单位是可以解除劳动合同的。这是因为单位的规章制度是维持正常工作秩序的重要保障，当职工严重违反时，单位有权采取相应措施，所以该项说法错误。选项D，为保障怀孕女职工的身体健康和胎儿发育，用人单位应当在劳动时间内为怀孕7个月以上的女职工安排一定的休息时间。女职工甲怀孕8个月，用人单位理应在劳动时间内安排一定的休息时间，该选项说法正确。综上，本题答案选C。
3、自从有了孩子，小刘夫妻整天争吵不休，丈夫指责妻子整天唠唠叨叨，妻子指责丈夫不关心家庭。为了准确评估小刘夫妻的需求，社会工作者决定进行入户调查，了解小刘夫妻的日常生活安排。案例中社会工作者运用的家庭社会工作原则是（）。
A.家庭个别化原则
B.满足家庭成员需求满足原则
C.家庭处境化原则
D.帮助家庭成员增能原则
【答案】：C
【解析】本题主要考查对家庭社会工作原则的理解与应用，破题点在于准确理解各选项所代表的原则含义，并结合案例中社会工作者的行为进行判断。家庭个别化原则强调每个家庭都是独特的，应根据家庭的具体情况提供个性化服务，但案例中未突出针对小刘夫妻独特性的特别处理，所以A选项不符合。满足家庭成员需求原则侧重于直接满足家庭成员的各种需求，案例中社会工作者尚未进入满足需求阶段，而是处于了解情况的阶段，故B选项不正确。家庭处境化原则认为家庭是家庭成员生活的自然场景，社会工作者要把家庭置于其生活的自然环境中去观察和评估。在本题案例中，社会工作者为准确评估小刘夫妻的需求，进行入户调查了解其日常生活安排，就是将小刘夫妻的家庭置于实际的生活场景中去考察，符合家庭处境化原则，所以C选项正确。帮助家庭成员增能原则是指提升家庭成员解决问题的能力，案例中并没有体现出对小刘夫妻能力提升的相关内容，因此D选项也不符合。综上，答案选C。
4、1岁小儿，面色蜡黄，神萎，嗜睡，不会独站，不会叫爸妈。查体：巩膜轻度黄染，心、肺未见异常，肝肋下4cm，脾未及，血红蛋白90g/L，红细胞2.5x10
A.营养性缺铁性贫血
B.营养性巨幼红细胞性贫血
C.急性溶血性贫血
D.再生障碍性贫血
E.急性白血病
【答案】：B
【解析】本题主要考查对小儿贫血类型的诊断。破题点在于结合题干中小儿的临床表现及检查结果，对各选项对应的贫血类型特点进行分析判断。题干中1岁小儿出现面色蜡黄、神萎、嗜睡、不会独站、不会叫“爸妈”等表现，查体巩膜轻度黄染，肝肋下4cm，血红蛋白90g/L，红细胞2.5x10。营养性巨幼红细胞性贫血多见于婴幼儿，尤其是2岁以内，主要由于缺乏维生素B??及叶酸所致，除有贫血表现外，还可出现神经精神症状，如嗜睡、智力及动作发育落后甚至倒退等，与题干中小儿的表现相符。营养性
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