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6.3.1新员工导向培训的必要性1、使新员工获得职业生活所必需的有关信息，开始适应组织环境。2、使新员工明确工作职责，适应新的职业运作程序，掌握一定的操作技能，开始胜任工作。3、使新员工建立良好的人际关系，逐渐被一定的团体接纳，增强员工的团队意识与合作精神。4、新员工导向培训是员工实现组织社会化的重要途径和方法。5、为招聘、甄选和录用、职业生涯管理等提供信息反馈。6.3.2新员工导向培训包含的内容1、公司概况2、职位说明及职业必备3、法律文件与规章制度案例：迪斯尼如何培训新员工新雇员上岗引导程序迎新仪式企业基本情况介绍
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