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蛋糕店考勤管理制度内容

一、制度概述

本制度旨在规范蛋糕店员工考勤管理，确保员工出勤率，提高工作效率，维护企业正常运营秩序。通过建立完善的考勤管理制度，保障员工权益，促进员工与企业共同发展。

一、考勤时间规定

1.上班时间：根据国家法定工作时间，结合蛋糕店实际情况，规定每日上班时间为8小时，具体工作时间由店长根据业务需求安排。

2.休息时间：员工每日享有1小时休息时间，休息时间可根据业务需求进行调整。

3.休息日：员工每月享有4天休息日，具体安排由店长根据业务需求制定。

二、考勤打卡规定

1.员工需在规定时间内打卡，打卡时间不得早于上班时间30分钟，不得晚于上班时间30分钟。

2.打卡方式：员工使用指纹或人脸识别等生物识别技术进行打卡。

3.考勤打卡异常处理：员工因故无法按时打卡，需提前向店长请假，并说明原因。

三、请假制度

1.员工请假需提前向店长提出申请，经店长批准后方可休假。

2.请假类型：事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等。

3.请假天数及工资待遇：根据国家相关规定及公司制度执行。

四、加班制度

1.加班类型：法定节假日加班、休息日加班、正常工作时间加班。

2.加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

3.加班申请：员工需提前向店长提出加班申请，经店长批准后方可加班。

五、考勤统计与考核

1.店长负责每月对员工考勤进行统计，并将考勤情况上报公司。

2.考勤考核：根据员工考勤情况，对员工进行绩效考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

六、奖惩措施

1.对遵守考勤制度、表现优秀的员工给予奖励。

2.对违反考勤制度、无故缺勤、迟到早退的员工进行处罚。

七、考勤档案管理

1.建立员工考勤档案，记录员工考勤情况。

2.考勤档案妥善保管，确保信息安全。

八、考勤制度修订

1.本制度根据国家法律法规及公司实际情况进行修订。

2.修订后的制度自发布之日起执行。

九、制度解释

本制度由店长负责解释，如有疑问，可向店长咨询。

十、制度生效

本制度自发布之日起生效。

二、考勤打卡规定

员工在规定的时间内必须通过指纹或人脸识别等生物识别技术进行打卡，以记录上下班时间。打卡时间为每日上班时间前后的30分钟内，即不得早于上班时间前30分钟打卡，也不得晚于上班时间后30分钟打卡。打卡方式的选择旨在提高打卡效率和准确性。若员工因故无法按时打卡，例如交通拥堵、突发事件等，需在第一时间向店长报告，并通过书面或口头形式请假，说明未能按时打卡的原因。店长将对特殊情况予以审批，并在考勤记录中进行相应标注。对于未能按时打卡的员工，若未经批准且未及时请假，将被视为迟到或早退，按照公司考勤管理规定进行处理。

三、请假制度

员工请假需遵循以下规定：

1.请假申请：员工请假前应提前向店长提交书面请假申请，详细说明请假原因、请假时间及预计返回日期。

2.请假类型：请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、丧假等，每种假型的具体规定如下：

-事假：因私事需离开岗位的，需提前一天申请，累计请假天数不得超过一个月。

-病假：因健康原因不能正常工作的，需提供医院证明，病假期间按国家规定享受病假工资。

-年假：员工连续工作满一年后，享有带薪年休假，年假天数根据国家规定及公司政策执行。

-婚假：员工结婚可享受三天婚假，特殊情况可申请延长。

-产假：女员工生育可享受国家规定的产假，期间享受产假工资。

-丧假：员工直系亲属去世，可享受一定天数的丧假。

3.请假审批：店长对员工的请假申请进行审批，审批通过后，员工方可休假。请假期间，员工应确保联系方式畅通，以便店长或公司随时联系。

4.请假记录：店长负责记录员工的请假情况，包括请假类型、时间、审批结果等，并定期汇总上报公司人力资源部门。

5.请假工资：根据国家规定及公司政策，员工在请假期间享受相应的工资待遇。

四、加班制度

加班分为以下几种类型：

1.法定节假日加班：在国家法定节假日，若因工作需要员工需加班，加班工资将按照国家规定的加班费标准支付。

2.休息日加班：在休息日，若因业务需求员工需加班，加班工资将不低于平时工资的150%。

3.正常工作时间加班：在工作时间外，若因紧急业务或其他原因需加班，加班工资将不低于平时工资的200%。

员工需通过以下程序申请加班：

1.加班申请：员工因工作需要加班时，应提前向店长提交加班申请，说明加班原因和预计加班时间。

2.加班审批：店长对加班申请进行审批，如同意加班，需在加班申请单上签字确认。

3.加班记录：店长负责记录员工的加班情况，包括加班时间、加班类型、加班工资计算等，并确保加班记录的准确性。

4.加班工资支付：员工加班工资按月支付，与当月工资一同发放。

5.加班时间限制：公司鼓励合理的工作时间安排，避免过度加班，员工每