2024年安徽省阜阳市太和县三塔镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年安徽省阜阳市太和县三塔镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于代位继承，以下表述正确的是（）。

A.被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系血亲代位继承

B.被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承

C.代位继承是指继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡，该继承人应得的遗产份额转由其本人的继承人继承

D.代位继承既可适用于法定继承，又可适用于遗嘱继承和遗赠

【答案】：B

【解析】本题主要考查对代位继承相关概念的理解，需要对每个选项涉及的知识点进行分析判断。选项A，根据法律规定，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承，而不是直系血亲，因为直系血亲范围更广，该选项表述不准确，所以A项错误。选项B，被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承，这符合我国关于代位继承的法律规定，所以B项正确。选项C，该选项描述的是转继承的概念，并非代位继承。转继承是指继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡，该继承人应得的遗产份额转由其本人的继承人继承，所以C项错误。选项D，代位继承仅适用于法定继承，不适用于遗嘱继承和遗赠。遗嘱继承体现的是被继承人的意愿，若被指定的遗嘱继承人先于被继承人死亡，遗嘱所涉遗产按法定继承处理，所以D项错误。综上，本题正确答案是B。

2、根据《妇女权益保障法》的规定，下列哪些妇女的丈夫不能提出离婚()。

A.小美，怀孕6个月

B.小丽，分娩后一年阜

C.小琳，终止妊娠后7个月

D.小茜，有个两岁的孩子

【答案】：A

【解析】本题主要考查《妇女权益保障法》中关于男方离婚诉权限制的规定。法律作出这样的规定，是为了保护妇女在特定生理时期的合法权益和身心健康。选项A中，小美怀孕6个月，处于孕期。在这种特殊时期，妇女的身体和心理较为脆弱，需要更多的关怀和照顾。法律明确规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，所以小美的丈夫不能提出离婚。选项B，小丽分娩后一年，“一年阜”推测为表述有误，正常理解是分娩后一年。法律规定女方分娩后一年内男方不得提出离婚，但这个“一年”是严格界定的时间范围，分娩后超过一年，男方就不再受此限制，所以无法确定小丽的丈夫不能提出离婚。选项C，小琳终止妊娠后7个月，法律规定女方终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚，小琳终止妊娠已经过了六个月，此时男方的离婚诉权不再受限，小琳的丈夫可以提出离婚。选项D，小茜有个两岁的孩子，孩子的年龄与男方是否能提出离婚并没有直接关联，不存在因为孩子两岁就限制男方离婚诉权的法律规定，所以小茜的丈夫可以提出离婚。综上，答案选A。

3、水泥混凝土抗弯拉强度试验中,采用100mm×100mm×400mm棱柱体非标准试时,所得的抗弯拉强度值应乘以尺寸修正系数()∠

A.085

B.0.95

C.1.05

D.1.10

【答案】：A

【解析】该题考查水泥混凝土抗弯拉强度试验中采用非标准试块时尺寸修正系数的知识。在水泥混凝土抗弯拉强度试验里，若使用100mm×100mm×400mm棱柱体非标准试块，其尺寸小于标准试块尺寸。相较于标准试块，非标准试块在试验过程中的力学性能表现会受到尺寸影响。由于非标准试块尺寸较小，其内部缺陷等对强度的影响相对较大，所以所得的抗弯拉强度值需要进行修正。具体而言，应乘以尺寸修正系数0.85。因此，答案选A。这体现了试验中对于不同尺寸试块数据处理的科学严谨性，以确保试验结果能够准确反映水泥混凝土的真实抗弯拉强度性能。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是

A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假

【答案】：B

【解析】本题主要考查《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工产假的具体规定。我们需要对每个选项逐一分析，以判断其正确性。选项A，根据相关规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天，而不是增加10天产假，所以该选项错误。选项B，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕3个月流产属于怀孕未满4个月的情况，因此该选项符合规定，是正确的。选项C，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假，怀孕6个月流产已满足怀孕满4个月，应享受42天而非30天产假，所以该选项错误。选项D，女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天，并非增加5天产假，所以该选项错误。综上所述，正确答案是B。

5、社会工作者小李在学校为有偏差行为的青少年开展小组工作，下面小李应用的治疗技巧中，属于间接干预法的是()。

A.通过自身的权威影响组员行为的改变

B.采用限制、