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酒店培训方案与实践;目录;01;培训目的与意义;;坚持理论联系实际,注重实践应用;因材施教,针对不同层次的员工制定不同的培训计划和内容;全员参与,鼓励员工积极参与培训和学习。;02;了解全球酒店行业的发展规模、主要市场、客户类型及消费趋势等。;了解酒店的组织架构,包括决策层、管理层和执行层等
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