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劳动关系纠纷处理理论知识题库（附参考答案）

一、单选题（共61题，每题1分，共61分）

1.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为()

A、用工之日期满一个月的次日

B、第二个月支付工资日

C、用工之日期满三十日后

D、用工之日起满一个月的当月

正确答案：A

2.以下属于管理规则的是()

A、安全生产规程

B、病假制度

C、门店着装规定

D、违反安全生产规程的处罚规定

正确答案：D

3.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，()可以依法申请仲裁。

A、工会

B、任一员工

C、工会主席

D、职工代表

正确答案：A

4.对于非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的劳动