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2024年安徽省安庆市怀宁县三桥镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作服务机构面向社区居民开展了一系列活动,带领不同年龄段的居民体验失明、失聪、肢残等多种失能感受。在改善残疾人社会环境方面,这类活动产生的直接作用是()。
A.推动社区无障碍环境建设
B.促进社区居民与残疾人的互动
C.推进社区特殊教育的发展
D.增进社区居民对残疾人的理解
【答案】:A
【解析】本题主要考查该活动在改善残疾人社会环境方面产生的直接作用。首先分析选项A,带领不同年龄段居民体验失明、失聪、肢残等多种失能感受,能让居民切身体会到残疾人在日常生活中面临的不便。这种亲身体验会促使居民提高对无障碍环境建设重要性的认识,进而推动社区进行无障碍环境建设,例如修建残疾人坡道、设置盲道等,直接改善了残疾人的社会环境,所以A选项当选。选项B,活动虽可能在一定程度上促进社区居民与残疾人的互动,但这并不是体验失能感受活动带来的直接作用,促进互动更多是后续可能产生的间接结果,故B选项不符合要求。选项C,推进社区特殊教育发展与体验失能感受活动并无直接关联,特殊教育发展主要涉及教育资源、师资力量等方面,并非通过此类体验活动就能直接推进,所以C选项不正确。选项D,增进社区居民对残疾人的理解是活动可能带来的效果之一,但理解并不直接等同于改善残疾人的社会环境,只有通过推动实际的环境改善措施才能真正达到改善社会环境的目的,所以D选项也不准确。综上,正确答案是A选项,因为该活动通过让居民体验失能感受,能直接推动社区无障碍环境建设,从而改善残疾人的社会环境。
2、根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是()
A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳动者可立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形,这一知识点源自《劳动合同法》的规定。选项A中,用人单位未及时足额支付劳动者报酬。在此情形下,根据法律规定,劳动者可以解除劳动合同,但一般需要事先告知用人单位,所以A选项不符合题意。选项B里,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险。遇到这种情况,劳动者同样有解除劳动合同的权利,不过通常也要事先进行告知,故B选项也不正确。选项C提到,用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。面对这种状况,劳动者解除劳动合同同样需要先履行告知程序,C选项也被排除。而选项D,当用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时,考虑到劳动者的生命安全正面临紧迫的危险,如果要求劳动者事先告知用人单位后再解除劳动合同,无疑会使劳动者继续处于极度危险的境地。因此,在这种严重危及劳动者人身安全的情况下,法律赋予劳动者立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的权利。综上,正确答案是D。
3、某市出台了一系列惠民政策,但迟迟未落实到某养老服务机构。机构的老人们认为主要原因是机构工作不到位,工作人员努力不够,并不听机构管理者的反复解释,希望直接与有关部门沟通。为此,机构管理者派社会工作者负责处理这个问题。根据社会工作专业价值和伦理守则.社会工作者首先应该做的是()。
A.认同老人们对机构工作的批评
B.同意老人们对机构工作人员的意见
C.了解老人们对尽快享受惠民政策的诉求
D.劝阻老人们与上级有关部门沟通的行为
【答案】:C
【解析】这道题主要考查社会工作者在面对实际问题时应遵循的专业价值和伦理守则。解题的关键在于明确社会工作者首要的职责是了解服务对象的需求。选项A,直接认同老人们对机构工作的批评,是缺乏深入调查就盲目跟随老人观点的做法,没有体现出社会工作者应有的专业判断和客观态度,可能会进一步激化矛盾,且偏离了解决问题的核心,即了解老人需求,所以A项不正确。选项B,同意老人们对机构工作人员的意见,同样是在未全面了解情况时的片面行为,这不仅无法解决惠民政策未落实的根本问题,还可能打击机构工作人员的积极性,不利于后续工作的开展,因此B项也不合适。选项C,了解老人们对尽快享受惠民政策的诉求,这符合社会工作者以服务对象需求为导向的专业价值。只有先清楚老人的诉求,才能有的放矢地去协调各方资源,推动惠民政策在养老服务机构的落实,解决当前的矛盾,所以C项当选。选项D,劝阻老人们与上级有关部门沟通的行为,这种做法限制了老人表达诉求的渠道,不符合社会工作者保障服务对象权益和话语权的原则,不利于问题的解决和矛盾的化解,故D项错误。综上,答案选C。
4、学生的家庭困境不包括()。
A.单亲家庭
B.再婚家庭
C.服刑人员家庭
D.低收入家庭
【答案】:D
【解析】该题聚焦于学生
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