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2024年安徽省滁州市明光市司巷乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、儿童在成长和发展中有不同层面的需要，关于儿童需要的表述，属于社会化需要的有（）。

A.身心安全保证的需要

B.分清自我与非我关系的需要

C.免遭虐待和忽视的需要

D.获得满足休闲和娱乐的需要

E.掌握吃饭、穿衣、语言表达等生活技能的需要

【答案】：B

【解析】本题主要考查对儿童社会化需要的理解。社会化是个体在特定的社会文化环境中，学习和掌握知识、技能、语言、规范、价值观等社会行为方式和人格特征，适应社会并积极作用于社会、创造新文化的过程。选项A，身心安全保证的需要，这更多是保障儿童基本生存和健康的需求，侧重于生理和安全层面，并非社会化层面的需要。选项C，免遭虐待和忽视的需要，同样是从保障儿童基本权益、避免受到伤害的角度出发，属于基本的安全与保护需求，而非社会化相关。选项D，获得满足休闲和娱乐的需要，主要是关于儿童的生活乐趣和放松方面，与社会化过程中学习社会规范、建立社会关系等核心内容关联不大。选项B，分清自我与非我关系的需要，这是儿童在社会化进程中的重要一步。通过明确自我与他人、外界的界限和关系，儿童能够更好地理解社会角色、规则和人际交往模式，从而逐渐融入社会。选项E，虽然掌握吃饭、穿衣、语言表达等生活技能是成长必需的，但这些更倾向于个体生存和自理能力的发展，不完全等同于社会化需要所强调的社会互动、社会角色认知等方面。所以本题正确答案是B。

2、社会工作者老林与服务对象小王就求助的问题进行了交流和讨论。老林依据多年服务经验认识到小王首先需要处理安全感的问题，但小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的习惯问题。根据社会工作价值观原则，社会工作者老林应该（）。

A.改变自己的个人判断

B.尊重自己的专业判断

C.改变小王的个人判断

D.尊重小王的个人判断

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作价值观原则在实际情境中的应用。在社会工作中，尊重案主自决是一项重要的价值观原则，即要尊重服务对象的自我选择和决定。在本题中，社会工作者老林依据自身多年服务经验，认为服务对象小王首先需要处理安全感的问题，然而小王坚持认为自己应该先解决做事拖拉的习惯问题。此时，依据社会工作价值观原则，老林不能将自己的专业判断强加给小王，而应尊重小王的个人判断，允许小王按照自己的意愿去确定解决问题的优先顺序。选项A改变自己的个人判断并非本题核心要求；选项B尊重自己的专业判断而忽视小王的想法不符合尊重案主自决原则；选项C改变小王的个人判断违背了尊重服务对象自主决定的原则。所以本题应选D。

3、张某一家享受城市居民最低生活保障待遇。张某儿子最近参加工作，民政部门终止了张某一家的低保待遇。张某认为，虽然儿子已就业，但是家庭收入仍然很低，应继续享受低保待遇。根据《城市居民最低生活保障条例》，张某依法可以（）

A.直接向人民法院提起行政诉讼

B.申请复查，如对复查结果不服，可越级上访

C.申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可依法提起行政诉讼

D.申请行政复议，如对复议决定不服，可依法提起行政诉讼

【答案】：D

【解析】本题考查对《城市居民最低生活保障条例》中相关救济途径的理解。当张某认为民政部门终止其一家低保待遇的决定不合理时，需要依据法规来确定合法的维权途径。选项A，直接向人民法院提起行政诉讼不符合规定流程。在行政纠纷处理中，通常需先经过行政复议等前置程序，不能直接诉至法院，所以A项错误。选项B，申请复查后若对结果不服，越级上访并非合法合规的救济途径。越级上访可能会扰乱正常的信访秩序，且不利于问题的妥善解决，应遵循法定的救济渠道，故B项错误。选项C，仲裁主要适用于平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，行政争议并不适用仲裁，所以C项错误。选项D，根据相关规定，张某可以先申请行政复议，若对复议决定不服，再依法提起行政诉讼。这是符合法定程序和救济途径的正确做法，能保障张某的合法权益，同时也维护了行政行为的规范性和权威性。综上，本题正确答案是D。

4、小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，危及小张人身安全，小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于小张解除劳动合同的说法，正确的是（）。

A.小张须当日通知企业.方可解除劳动合同

B.小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同

C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同

D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

【答案】：B

【解析】本题主要考查根据《劳动合同法》判断劳动者在特定情况下解除劳动合同的方式。依据《劳动合同法》相关规定，当用人单位违章指挥、强令劳动者冒险作业，危及劳动者人身安全时，劳动者享有特殊的解除劳动合同的权利。在本题中，该企业为完成订单，违章指挥、强令