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2024年吉林省白城市洮北区林海镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、周先生，现年60周岁，居住在三亚，户籍在湖北，曾在武汉从事教师职业并缴纳养老保险8年，改革开放后去广东打工并缴纳养老保险9年，后随公司搬迁到长沙工作17年，但未继续缴纳养老保险，请问其退休后应到何地办理养老保险领取手续()。
A.武汉
B.广州
C.长沙
D.三亚
【答案】：A
【解析】本题主要考查养老保险领取手续办理地点的相关规定。根据我国养老保险政策，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；各地参保地缴费年限均不满10年的，将基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。在本题中，周先生户籍在湖北，曾在武汉缴纳养老保险8年，在广东缴纳养老保险9年，在长沙工作但未继续缴纳养老保险。由此可见，周先生在各地的参保地缴费年限均不满10年，所以应将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地湖北，办理养老保险领取手续。而周先生在武汉有过养老保险缴纳记录，可在武汉进行养老保险领取手续的办理，所以答案选A。
2、王女士是一名乳腺癌早期患者，她觉得是因为自己“上辈子作了孽”，才被如此惩罚，性格变得越来越自卑和孤僻，不肯继续接受化疗，身体状况进一步恶化。她的主治医生请医务社会工作者小乔协助解决王女士的问题。小乔在与王女士几次沟通后，决定运用认知行为理论帮助她。下列介入措施中，体现小乔扮演教育者角色的是（）。
A.与王女士探讨其思维方式，并讨论其认知错误
B.帮助王女士运用科学知识进行反思、修正行为
C.与王女士一起讨论确定行为修正的目标及策略
D.协助王女士养成良好的习惯，调整自己的生活
【答案】：B
【解析】本题主要考查在运用认知行为理论帮助患者时，医务社会工作者扮演教育者角色的具体体现。解题关键在于理解教育者角色的内涵，并分析每个选项是否符合这一角色特点。选项A与王女士探讨其思维方式并讨论认知错误，这主要侧重于引导王女士认识自身思维方面的问题，更像是协助王女士进行自我探索和觉察，重点在于发现错误认知，而并非直接传授知识以帮助其修正行为，所以未体现教育者角色。选项B帮助王女士运用科学知识进行反思和修正行为，教育者角色的核心就是向服务对象传授知识和技能，引导其学习并运用这些内容来改变自身行为。此选项中，小乔通过让王女士运用科学知识进行反思和修正行为，符合教育者向服务对象教授知识以促使其行为改变的要求，体现了教育者的角色。选项C与王女士一起讨论确定行为修正的目标及策略，这一过程主要是与王女士共同制定行动方向和计划，重点在于规划和决策，并非是向王女士教授知识使她能够自我改变，所以没有体现教育者角色。选项D协助王女士养成良好的习惯、调整生活，这更多的是在生活层面给予协助和引导，没有涉及到向王女士传授科学知识以帮助她从认知层面进行改变和修正行为，因此也未体现教育者角色。综上，本题正确答案是B，只有选项B体现了小乔作为教育者向王女士传授科学知识，以帮助她反思和修正行为的角色特点。
3、下列不属于劳动合同必备条款的是()
A.社会保险
B.工作时间
C.工作地点
D.试用期
【答案】：D
【解析】本题主要考查劳动合同必备条款的相关知识。依据我国劳动法律法规，劳动合同应当具备一些必要的条款，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。选项A“社会保险”是劳动合同必备条款之一。社会保险关乎劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的，对于劳动者的生活和工作稳定具有至关重要的意义，所以它是劳动合同中必须明确规定的内容。选项B“工作时间”同样是必备条款。明确工作时间有助于规范劳动者的工作时长、加班等问题，保障劳动者的休息权利，同时也便于用人单位合理安排生产经营活动。选项C“工作地点”也是劳动合同必备的。工作地点关系到劳动者的工作便利性以及生活安排，不同的工作地点可能会对劳动者的通勤、生活成本等产生较大影响，所以必须在合同中明确约定。而选项D“试用期”并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者相互考察、相互适应的一个阶段，双方可以根据具体情况在劳动合同中约定是否设立试用期以及试用期的时长等内容，但它不是劳动合同成立和生效所必须具备的要素。综上，不属于劳动合同必备条款的是试用期，答案选D。
4、韩某因交友不慎，染上毒瘾，因自己意志力不强，家人无奈只好请求强制隔离戒毒。按照我国相关法律规定，强制隔离戒毒的期限为()
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
【答案】
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