不要只做我告诉你的是,请做需要做的事.pptxVIP

本书是世界领先管理顾问、员工激励专家鲍伯·尼尔森据现代企业管理的大趋势，对一流企业杰出员工的了解，在书中清晰简洁地阐明了顺应这个时代要求的一种工作哲学和相应的行动建议。本书在美国问世后，迅速被国际上许多公司采纳为培训读本，它所总结、阐发的工作哲学广泛地传播开来。中文版已先后风靡于新加坡、中国大陆和台湾的各类公司、企业，以及各级政府部门。

作者简介鲍勃·尼尔森，潜能激发方面的权威学者，加利福尼亚州圣地亚哥尼尔森激励公司总裁，著有多部畅销作品，其中《1001种激励员工的方法》已畅销数百万册，被译成25种语言。在过去的20余年里，他用数千场讲座为听众带来了积极而迅速的转变。他的尼尔森激励公司为美国航空公司、迪士尼公司等世界500强企业提供管理咨询和员工培训。

0102030405有效提升工作主动意识认识企业对员工的终极期待运用实现终极期待的方法和策略排除工作中的障碍与通病实现你自身的潜能读了这本你将能够：

第一部分机会就在每一份工作中无论你在哪里工作，无论你的老板是谁，管理层都始终期望你不要做等指令，而要运用个人的最佳判断和努力，为了公司的成功而把需要做的事做好。第二部分企业对员工的终极期望像其他很多建议一样，终极期望也是简单不过的常识。但是不要把听起来简单，等同于做起来简单。要把这一原则铭记于心，并有效地贯彻到工作情境中。第四部分实现终极期望的障碍克服“恐惧”、“挫折”、“怕犯错”、“怕失败”第三部分如何实现终极期望思考——准备——小心——行动

01第五部分结论——终极奖励 02我相信生活中所犯的最大错误就是认为你是为别人工03作的。04实现你的潜能。05主动地工作，勇敢地迎接挑战，让自己保持在巅峰状06态，以此来检验自己的潜能。07多跟那些和你一样有豪情的人在一起，他干劲十足，08渴望摘取生活最高奖励。

01简洁、漂亮、充满智慧——本书唤醒了职场人的自主精神，02向他们展示了如何乘着自主精神在理想的蓝天里翱翔。不错，03未来的世界是一个自我赋予的世界！04谈职场方法的书不计其数，然而这本却能给人眼前一亮的感05觉，它一针见血地道出了做好一切工作的必要品质：不等吩咐，06积极主动地去做需要做的事。07本书中，鲍勃抓住了自我管理的重中之重。在竞争日益激烈08的商业环境中，自我管理的思想是令人兴奋的，也是非常重要09的。这是一本你若不读完就放不下手的书。媒体评论

读完这本书，让我明白，我们除了要对自己的工作负责外，还要有主人翁精神和意识，充分发挥自己的主观能动性。总而言之，我们要时时注意细节，想好自己该做的每一份工作并付出行动，而不是消极等待别人来告诉我们该做什么。做好任何事情，都需要投入时间、精力，最关键是要投入感情，只有投入感情，你才能全力以赴，才能做好一件事。还要把自己的理想、价值观和工作建立紧密联系，发挥自己的潜能、激情，这样才能把工作做好，才能让自己在工作中得到提高，得到快乐。