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2024年安徽省阜阳市界首市大黄镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者阿英为重症病人照顾者开展支持小组。在第一次活动中，她先通过破冰游戏帮助组员相互认识，然后引导组员讨论参加小组的期望。最后，通过组员们的分享，小组目标逐渐清晰。上述阿英的做法，体现了本阶段小组工作的重点是（）。
A.促进组员相互信任
B.促进阿英和组员的相互信任
C.促进组员相互支持
D.促进组员沟通能力逐步提升
【答案】：A
【解析】在该情境中，社会工作者阿英在支持小组第一次活动里，采用了一系列有序的行动。首先运用破冰游戏，此举措能够打破组员间的陌生感，让他们快速熟悉彼此，为建立信任关系奠定基础。接着引导组员讨论参加小组的期望，进一步加强了组员之间的相互了解。在组员分享的过程中，小组目标逐渐清晰，这意味着组员们在活动中深入交流、增进理解。整个过程旨在营造一个和谐、信任的小组氛围，重点在于促进组员相互信任。选项B中强调阿英和组员的相互信任，而题干主要围绕组员之间的互动；选项C，促进组员相互支持并非此阶段的核心重点；选项D，虽然沟通能力在活动中可能会有所提升，但这并非活动着重体现的关键内容。因此，答案选A。
2、劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
A.公平公正原则
B.着重调解原则
C.遵循合法原则
D.自愿原则
【答案】：B
【解析】该题考查劳动争议仲裁的原则相关知识。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，其遵循的原则对于确保仲裁的公正性、高效性等具有重要意义。劳动争议仲裁的原则包含及时迅速原则，强调要在规定时间内尽快解决争议，避免矛盾进一步激化和劳动者权益受损；区分举证责任原则，合理分配双方举证责任以保证公平。此外，着重调解原则也是关键原则之一。调解能够以平和的方式解决争议，减少双方对抗，有利于维护和谐的劳动关系，还能提高解决争议的效率。而公平公正原则是所有法律活动都应遵循的普遍原则，并非劳动争议仲裁独有的原则；遵循合法原则表述不够准确和具有针对性；自愿原则主要适用于合同等领域，并非劳动争议仲裁的核心原则。所以本题正确答案为着重调解原则，即选项B。
3、服务对象有权利在充分知情的前提下选择服务的方式、内容，并在事关服务对象利益的决策中起主导作用。这体现了社会工作价值观的（）实践原则。
A.接纳
B.非评判
C.个别化
D.当事人自决
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作价值观实践原则相关知识。解题关键在于准确理解各选项所代表的原则内涵，并将其与题干所描述的内容进行匹配。选项A“接纳”，强调的是社会工作者对服务对象的包容和尊重，接纳其不同背景、习惯等，重点在于对服务对象整体的一种态度接纳，而题干并非强调此方面，所以A选项不符合。选项B“非评判”，是指社会工作者在服务过程中不轻易对服务对象进行评价，避免将自身价值观强加于服务对象，题干内容并未涉及评判与否的问题，所以B选项也不正确。选项C“个别化”，侧重于认识到每个服务对象都是独特的，根据其个别特点提供个性化服务，题干中并未体现针对个别特点服务的意思，故C选项也不合适。选项D“当事人自决”，明确指出服务对象有权在充分了解相关信息的基础上，自主选择服务方式和内容，并在涉及自身利益的决策中起主导作用，这与题干所描述的内容完全相符。综上，本题正确答案为D选项。
4、社会服务机构公信力评估主要是()评估。
A.外部
B.公开
C.内部
D.隐秘
【答案】：A
【解析】这道题考查的是社会服务机构公信力评估的类型。社会服务机构公信力主要是向服务对象、社会大众等外部主体展示其服务质量、管理水平以及资源使用效率等方面的能力与诚信度。外部评估能够站在客观、公正的立场，从多个角度对机构进行综合评判。公开评估强调的是评估过程和结果的透明度，并非评估的主体；内部评估主要是机构自身进行的自我检查与评价，难以全面真实地反映机构公信力；隐秘评估不符合公信力评估需面向社会大众展示的特点。所以这道题应选A，即社会服务机构公信力评估主要是外部评估。
5、某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨，机构指定资深社会工作者老张担任他的督导。在双方共同确定了督导形式后，老张向小杨重点介绍了戒毒康复者的一些特征，如与家人关系不好，缺乏健康的生活圈子，处理个人情绪和问题的能力不足，容易受到社会歧视等。上述督导内容主要是为了引导小杨（）。
A.尽快胜任工作
B.树立正确工作态度
C.提高工作效率
D.提升自我价值感
【答案】：A
【解析】本题考查对督导内容作用的理解。在该情境中，某戒毒康复中心指定资深社会工作者老张督导新录用的社会工作专业毕业生小杨。老张向小杨重点介绍戒毒康复者的特征，如与家人关系不好、缺乏健康生活圈子、处理个人情绪和问题能力不足、易受社会歧
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