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2024年吉林省延边朝鲜族自治州汪清县天桥岭镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、五年级的小平过马路时告诉妈妈一定要等到绿灯亮了才可走，只有大家这么做了通行才会顺畅安全。根据科尔伯格的道德发展阶段论，小平的道德水平处在()。
A.寻求认可定向阶段
B.遵守法规和秩序定向阶段
C.社会契约定向阶段
D.相对功利定向阶段
【答案】：B
【解析】本题主要考查科尔伯格的道德发展阶段论中不同阶段的特点，并据此判断小平所处的道德水平阶段。科尔伯格将道德发展划分为多个阶段，其中每个阶段都有其独特的道德判断标准。寻求认可定向阶段，个体的道德判断主要基于他人的认可，以获得他人的赞赏和肯定为目标；遵守法规和秩序定向阶段，个体认识到社会秩序和法规的重要性，会自觉遵守社会规范以维护社会秩序；社会契约定向阶段，个体认为法律和规范是一种社会契约，可以根据大多数人的意愿进行调整和改变；相对功利定向阶段，个体的道德判断主要基于自身的利益和需求。在本题中，五年级的小平强调一定要等到绿灯亮了才可以过马路，认为大家遵守交通规则通行才会顺畅安全。这表明小平认识到交通法规对于保障交通安全和社会秩序的重要性，并自觉遵守这一规则，其道德判断标准是基于维护社会法规和秩序，因此小平的道德水平处在遵守法规和秩序定向阶段，答案选B。而选项A寻求认可定向阶段，重点在于获得他人认可，题干中并未体现这一点；选项C社会契约定向阶段强调法律可调整，与题干中小平严格遵守现有规则的表现不符；选项D相对功利定向阶段注重自身利益，也不符合题干中体现的维护公共秩序的道德判断。
2、在处理冲突的过程中，社会工作者的角色不仅是充当工作者、辅导者，而且还应是（）。
A.领导者
B.使能者
C.决策者
D.调解人
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在处理冲突过程中的角色定位。在处理冲突时，社会工作者需要发挥多种角色职能。逐一分析各选项，领导者通常具有掌控全局、发号施令等特点，在冲突处理中社会工作者并非处于领导地位来主导一切，所以A选项不符合。使能者主要是协助服务对象发挥自身潜能，这与处理冲突时所需的特定角色功能不直接相关，B选项不正确。决策者是进行决策的人，而社会工作者并不负责对冲突事件做出最终决定，C选项也不合适。调解人专门负责协调争端、缓解矛盾，这与社会工作者在处理冲突时调和各方关系、解决矛盾的工作内容相契合。因此，本题正确答案为D选项，即社会工作者在处理冲突过程中不仅是工作者、辅导者，还应是调解人。
3、小周高考落榜，情绪消沉，失去自信。社会工作者在与其沟通中鼓励说：“你有能力走出低谷，我们一起努力吧。”这种说法体现的社会工作价值观是（）。
A.相信人有改变的潜能
B.相信人应对自己的生活负责
C.相信人与社会相互依赖
D.相信人的社会功能对完成自我实现非常重要
【答案】：A
【解析】本题主要考查对社会工作价值观的理解与应用。解题关键在于分析题干中社会工作者话语所体现的核心价值观。题干中小周高考落榜后情绪消沉、失去自信，而社会工作者鼓励他“你有能力走出低谷，我们一起努力吧”。这句话着重强调了小周自身具备走出困境的能力，也就是相信人有改变现状、走出低谷的潜能。选项A“相信人有改变的潜能”，准确契合了题干中社会工作者话语的核心内涵，即认可小周有能力实现状况的转变，该项正确。选项B“相信人应对自己的生活负责”，强调的是个人对生活的责任担当，而题干重点在于强调人的能力，并非责任，所以该选项不符合题意。选项C“相信人与社会相互依赖”，突出的是人与社会之间的相互依存关系，与题干所表达的人自身有改变潜能的意思不相关，故该选项不正确。选项D“相信人的社会功能对完成自我实现非常重要”，关注的是社会功能与自我实现的关系，并非题干所强调的人有改变的能力，因此该选项也不正确。综上，正确答案是A。
4、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A：依据《劳动合同法》，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如为劳动者支付报酬、缴纳社会保险等。这是从法律层面明确了劳务派遣单位在劳动关系中的责任和义务，故该选项正确。选项B：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位。这是为了防止企业滥用劳务派遣，保障劳动者的合法权益，所以该选项错误。选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动
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