2025年鹤岗市急需紧缺人才专项引进活动招聘200人笔试备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2025年鹤岗市急需紧缺人才专项引进活动招聘200人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、12-16世纪,意大利兴起了一场旨在复兴古典文学艺术的文化运动,即文艺复兴。以下不属于文艺复兴时期艺术家的是()。

A.彼特拉克

B.达·芬奇

C.达尔文

D.米开朗基罗

【答案】:C

【解析】本题考查文艺复兴时期的艺术家相关知识。文艺复兴是12-16世纪意大利掀起的一场复兴古典文学艺术的文化运动,期间涌现出了众多杰出的艺术家。彼特拉克是文艺复兴时期最早的人文主义者,被称为“文艺复兴之父”,他以其十四行诗等文学作品而闻名,对文艺复兴的发展起到了重要的推动作用,属于文艺复兴时期的代表人物。达·芬奇是文艺复兴时期杰出的画家、科学家、发明家等,他的代表作有《蒙娜丽莎》《最后的晚餐》等,其绘画作品体现了极高的艺术造诣和人文精神,是文艺复兴时期的重要艺术家。米开朗基罗是文艺复兴时期的雕塑家、画家、建筑师和诗人,他的雕塑作品《大卫》《摩西》等以及西斯廷教堂天顶画,都展现出了强大的艺术感染力和创造力,是文艺复兴时期的艺术巨匠。达尔文是英国生物学家,他在19世纪提出了生物进化论学说,著有《物种起源》,其理论对生物学和整个科学界产生了深远影响。他活跃的时间与文艺复兴时期不符,不属于文艺复兴时期的艺术家。综上,不属于文艺复兴时期艺术家的是达尔文。

2、元朝在河南境内设置了河南江北行省,()作为该省的省会。

A.洛阳

B.开封

C.信阳

D.郑州

【答案】:B

【解析】元朝在河南境内设置河南江北行省,省会是开封。洛阳在历史上是多个朝代的重要都城,但并非元朝河南江北行省的省会。信阳在元朝时是河南江北行省汝宁府下辖的一个州,并非省会。郑州在元朝时为郑州直隶州,也不是行省省会。所以正确答案是开封。

3、李某在火车站购买了一瓶“康师傅”矿泉水,上车后发现所购为商标不同但外包装十分相近且显著标明名称为“康帅傅”的矿泉水,遂向“康师傅”公司投诉。“康师傅”公司发现,“康帅傅”矿泉水的价格仅为“康师傅”的三分之一。如果“康师傅”起诉“康帅傅”,其纠纷的性质应当是下列哪一种?()

A.诋毁商誉的侵权纠纷

B.企业名称侵权纠纷

C.低价倾销的不正当竞争纠纷

D.欺骗性交易的不正当竞争纠纷

【答案】:B

【解析】本题可根据各纠纷类型的定义,结合题干中“康师傅”与“康帅傅”的纠纷情况逐一分析。诋毁商誉的侵权纠纷,是指经营者通过捏造、散布虚假事实等不正当手段,损害竞争对手的商业信誉和商品声誉的行为。在本题中,“康帅傅”并没有通过捏造、散布虚假事实来损害“康师傅”的商业信誉和商品声誉,所以该纠纷不属于诋毁商誉的侵权纠纷。企业名称侵权纠纷,是指擅自使用他人企业名称或者姓名,引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系。本题主要强调的是“康帅傅”矿泉水商标不同但外包装与“康师傅”相近,并非是对企业名称的侵权,所以该纠纷不属于企业名称侵权纠纷。低价倾销的不正当竞争纠纷,是指经营者以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。题干中仅表明“康帅傅”矿泉水价格仅为“康师傅”的三分之一,但并没有提及“康帅傅”是以低于成本的价格销售,所以该纠纷不属于低价倾销的不正当竞争纠纷。欺骗性交易的不正当竞争纠纷,是指经营者采用假冒、仿冒或其他虚假手段从事市场交易,牟取非法利益,损害竞争对手的行为。“康帅傅”矿泉水商标不同而外包装十分相近,使消费者产生混淆,误将“康帅傅”矿泉水当成“康师傅”矿泉水购买,这属于欺骗性交易的不正当竞争行为,所以“康师傅”与“康帅傅”的纠纷性质应当是欺骗性交易的不正当竞争纠纷。综上,“康师傅”与“康帅傅”的纠纷性质为欺骗性交易的不正当竞争纠纷。

4、刚性管理方法是基于管理对象()的需要而建立的。

A.社交与自尊

B.归属与爱

C.生存与安全

D.自我实现

【答案】:C

【解析】刚性管理方法是以“经济人”假设为基础,强调组织权威和专业分工。认为人主要是为了满足自身的生存与安全需要才从事工作,管理的重点在于提高劳动生产率,完成生产任务,而对人的情感、社交等需求关注较少。生存与安全需要是人类最基本的需要,只有在这些需要得到基本满足后,才会考虑更高层次的需求。所以刚性管理方法是基于管理对象生存与安全的需要为基础。

5、用以宣布实施重大强制性行政措施或嘉奖有关单位及人员的公文类别是()。

A.决定

B.通知

C.命令

D.通告

【答案】:C

【解析】在公文类别中,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

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