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2024年吉林省长春市榆树市育民乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、2015年，泽恩集团年度利润总额是5000万元，当年，泽恩集团向某公募基金会公益项目捐赠500万元，向某非公募基金会公益项目捐赠300万元。根据《公益事业捐赠法》和《企业所得税法》，泽恩集团当年应纳税所得额为（）万元。

A.4200

B.4400

C.4500

D.4700

【答案】：B

【解析】本题可根据《公益事业捐赠法》和《企业所得税法》的相关规定来计算泽恩集团当年应纳税所得额。依据《企业所得税法》，企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。2015年泽恩集团年度利润总额是5000万元，那么其可扣除的捐赠限额为\(5000\times12\%=600\)万元。当年泽恩集团向某公募基金会公益项目捐赠500万元，向某非公募基金会公益项目捐赠300万元，总共捐赠\(500+300=800\)万元，超出了可扣除的限额。因此，只能按照限额600万元进行扣除。应纳税所得额等于年度利润总额减去可扣除的捐赠额，即\(5000-600=4400\)万元。所以本题的正确答案是B选项。

2、社会工作者不断向社区居民骨干灌输“当家作主”的理念，协助他们建立自主和自立的意识，这属于居民骨干培养中的（）技巧。

A.建立民主领导风格

B.鼓励参与

C.培训工作技巧

D.增强管理能力

【答案】：B

【解析】本题是对居民骨干培养技巧相关知识点的考查。首先来看选项A，建立民主领导风格主要侧重于引导骨干在领导过程中采用民主的方式做决策、处理事务等，题干中并未体现这方面内容，所以A选项不符合。选项B，鼓励参与是指通过各种方式让居民骨干积极参与社区事务。社会工作者向社区居民骨干灌输“当家作主”理念，协助他们建立自主和自立意识，其目的就是鼓励居民骨干参与到社区事务的管理中，让他们意识到自己可以在社区事务中发挥作用，该选项符合题意。选项C，培训工作技巧重点在于传授具体的工作方法和技能，如沟通技巧、组织活动技巧等，题干中没有涉及到技巧培训方面的表述，故C选项不正确。选项D，增强管理能力主要是提升居民骨干在管理社区事务、团队等方面的能力，题干没有体现对管理能力提升的相关内容，所以D选项也可以排除。综上，本题正确答案是B。

3、某社会工作服务机构多年来一直推行智障人士社区化服务模式，践行社会康复理念，为此开展了大量工作。下列措施中属于社会康复的是（）。

A.为智障人士制定职业发展规划

B.为智障人士制订康复训练计划

C.让轻度智障的儿童进人普通学校随班就读

D.运用个案工作手法缓解智障人士心理压力

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会康复措施的理解。社会康复强调通过社会的力量来促进残疾人全面参与社会生活，保障其合法权益。选项A为智障人士制定职业发展规划，这更多侧重于个人职业层面的规划，主要聚焦在个人发展路径安排上，并非直接从社会环境角度来推动其融入社会，不属于典型的社会康复措施。选项B为智障人士制订康复训练计划，重点在于针对个体的康复训练，是从医疗康复角度出发帮助其恢复身体机能等，没有体现社会环境对其融入社会的支持，不属于社会康复。选项C让轻度智障的儿童进入普通学校随班就读，这是通过整合社会教育资源，创造接纳和包容的社会环境，使智障儿童能够在正常的社会教育体系中成长，促进他们与社会的融合，符合社会康复理念，是社会康复的重要体现。选项D运用个案工作手法缓解智障人士心理压力，主要是从心理辅导层面帮助个体，没有涉及到社会环境的构建和社会资源的整合，不属于社会康复措施。综上，答案选C。

4、根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。

A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门

B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力

C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立

D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中集体合同相关规定的理解。下面对各选项进行详细分析：-A选项：依据《劳动合同法》规定，集体合同签订后，确实应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效，所以该项说法正确。-B选项：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者双方都具有约束力，并非仅对用人单位有约束力，该项错误。-C选项：集体合同是由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立，并非由劳动行政部门代表职工一方订立，该项错误。-D选项：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，所以该项中“劳动报酬