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2024年吉林省吉林市龙潭区金珠乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、期货交易所按照其章程的规定实行（）。

A.集中管理

B.委托管理

C.分级管理

D.自律管理

【答案】：D

【解析】本题主要考查期货交易所的管理模式。对于这道题，我们需要了解期货交易所的性质和特点，以此来判断正确的管理方式。期货交易所是为期货交易提供场所、设施、服务和交易规则的机构，在期货市场中扮演着重要的角色。从性质上来说，它具有自我管理、自我约束的特性，这种特性决定了它适合采用自律管理模式。自律管理模式强调期货交易所依据自身制定的章程和规则，对交易所内的交易活动进行自我规范和管理，这种方式有助于维护市场的公平、公正、公开，保障交易的正常进行。而集中管理主要侧重于权力集中于某一机构或部门统一调配和决策，不太符合期货交易所的运营特点；委托管理是将事务委托给他人进行管理；分级管理则是按照不同层级来进行管理，这几种管理模式都不能很好地体现期货交易所自身的特性和需求。综上所述，期货交易所按照其章程的规定实行自律管理，所以答案选D。

2、在()情况下，用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.女职工在哺乳期

C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的

D.患病在规定的医疗期内

【答案】：C

【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形，下面将结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定对各选项进行分析。选项A，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。这是法律出于保障劳动者在特殊时期的基本权益，给予其一定时间进行治疗和恢复的规定。若在此期间解除劳动合同，会给劳动者带来极大的生活压力和经济困难，不利于社会的稳定和谐。选项B，女职工在哺乳期，同样受到法律的特殊保护。哺乳期是女职工履行母亲职责、保障婴儿健康成长的关键时期，用人单位此时解除劳动合同会影响女职工和婴儿的基本生活，违反了相关劳动法律规定。选项C，在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的，这种情况下并不属于用人单位禁止解除劳动合同的法定情形。用人单位在此种情形下解除劳动合同，只要符合法律法规规定的程序和条件，是具有合法性的。选项D，劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。法律赋予劳动者医疗期，就是为了让其安心治病，恢复健康，期间用人单位应给予相应的保障，而非解除劳动关系。综上，本题正确答案是C。

3、病故军人遗属享受的抚恤金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍和该军人生前（）的基本工资。

A.80个月

B.40个月

C.20个月

D.12个月

【答案】：B

【解析】本题主要考查病故军人遗属抚恤金的相关知识。依据相关优抚政策规定，病故军人遗属享受的抚恤金，是由上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍与该军人生前一定月数的基本工资构成。在本题中，正确选项为B，即40个月。这是既定的优抚标准内容，旨在给予病故军人遗属合理的经济补偿和生活保障，体现国家对军人及其家属的关怀与肯定，维护军人的荣誉和权益，也有助于激励现役军人安心服役、履行职责。所以答案应选40个月。

4、村民委员会选举的程序是（）。

A.选举权和被选举权村民名单公布、提名确定候选人、投票选举、公布结果

B.选举权和被选举权村民名单公布、投票选举、提名确定候选人、公布结果

C.提名确定候选人、选举权和被选举权村民名单公布、投票选举、公布结果

D.提名确定候选人、投票选举、选举权和被选举权村民名单公布、公布结果

【答案】：A

【解析】本题主要考查村民委员会选举的程序。正确答案是A选项。村民委员会选举是基层民主政治的重要实践，有着严格且规范的程序。首先要公布选举权和被选举权村民名单，这是确定选举参与主体的关键步骤，只有明确了具有选举权和被选举权的村民，才能确保选举的合法与公平，保障每一位符合条件村民的政治权利。接着进行提名确定候选人，通过民主的方式从符合条件的村民中产生候选人，为村民提供可选择的对象，确保候选人能代表村民的利益和诉求。然后开展投票选举，这是整个选举程序的核心环节，村民根据自己的意愿在候选人中进行选择，行使自己的民主权利。最后公布结果，将选举的最终情况向全体村民公开，接受村民的监督，保证选举结果的透明和公正。而B选项中先投票选举再提名确定候选人，不符合正常的逻辑顺序，没有候选人就无法进行投票选举。C选项和D选项先进行提名确定候选人，却未先公布选举权和被选举权村民名单，这会使得选举参与主体不明确，无法保障选举的合法性和公平性，所以B、C、D选项均不正确。

5、关于中西方社会工作价值观的说法，正确的是（）。

A.由于强调助人，中西方社会工作价值观都以个人为核心

B.随着社会发展，中