2025年萍乡市公安局招录40名看护队员笔试备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年萍乡市公安局招录40名看护队员笔试备考题库及参考答案详解1套.docx

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2025年萍乡市公安局招录40名看护队员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于电影《流浪地球》原著作者的作品是()。

A.《幻城》

B.《三体》

C.《水星播种》

D.《红色海洋》

【答案】:B

【解析】该题答案为《三体》。电影《流浪地球》原著作者是刘慈欣,他的代表作有《三体》。《幻城》作者是郭敬明,《水星播种》作者是韩松,《红色海洋》作者是王晋康,故不属于刘慈欣的作品。

2、泰山,又名岱山、岱宗、岱岳、泰岳,是五岳之中的()。

A.“南岳”

B.“北岳”

C.“东岳”

D.“西岳”

【答案】:C

【解析】五岳是中国汉文化中五大名山的总称,分别是中岳嵩山、东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山。因此,泰山为五岳之中的东岳。

3、人事、收入分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。

A.养老保险

B.人才聘用

C.工作考核

D.监督管理

【答案】:A

【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面;收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报酬的分配;人才聘用制度则主要是关于员工与单位之间聘用关系的建立、变更和终止等内容。这三项制度相互关联、相互影响,协调配合、统筹推进它们的改革,对于优化事业单位的人员管理、提高工作效率、激发员工积极性等方面具有重要意义,是推进事业单位改革的必然要求。而养老保险、工作考核、监督管理虽然也是事业单位管理中的重要方面,但它们并非与人事、收入分配处于同等核心且紧密关联构成推进事业单位改革关键三项制度的地位。所以此处应填人才聘用。

4、下面各项不属于管理基本特征的是()。

A.管理是一种文化现象和社会现象

B.管理的主体是被管理者

C.管理的核心是处理好人际关系

D.管理既是一门科学,又是一种艺术

【答案】:B

【解析】管理具有多种基本特征。管理是一种文化现象和社会现象,它广泛存在于不同的文化背景和社会环境中,伴随着人类的社会活动而产生和发展。管理的核心是处理好人际关系,因为管理工作涉及到组织内不同成员之间的协作、沟通等,良好的人际关系有助于提高管理效率和组织绩效。管理既是一门科学,又是一种艺术。说它是科学是因为它有一套系统的理论、原则和方法;说它是艺术是因为在实际应用中需要管理者根据具体情况灵活运用这些知识和方法。而管理的主体是管理者,并非被管理者,管理者负责组织、指挥、协调和控制等工作,被管理者则是在管理者的指挥下开展具体的业务活动。所以不属于管理基本特征的是主体是被管理者这一表述。

5、在经济过热的情况下,若银行信贷盲目扩张,产生大量坏账并形成海量不良资产,金融机构便会自然地“惜贷”与“慎贷”。与此同时,企业和居民因不良预期而产生不想贷、不愿贷的行为,这必然会致使信贷规模萎缩,进而同样减少社会总需求,导致()。

A.金融紧缩

B.通货紧缩

C.社会危机

D.货币危机

【答案】:B

【解析】本题可根据各个概念的含义,结合题干所描述的经济现象来进行分析。经济过热时银行信贷盲目扩张,产生大量坏账和不良资产,金融机构“惜贷”“慎贷”,企业和居民也不想贷、不愿贷,导致信贷萎缩,社会总需求减少。社会总需求减少意味着市场上对商品和服务的购买意愿和能力下降,物价会有下降压力。通货紧缩是指市场上流通货币减少,物价持续下跌,经济衰退的现象。当信贷萎缩、社会总需求减少时,市场上的货币流通量也会相应减少,进而导致物价下降,符合通货紧缩的特征。金融紧缩主要侧重于金融政策方面,是指采取一系列措施收紧货币和信贷条件,题干强调的是信贷萎缩引发社会总需求减少进而导致的结果,并非单纯的金融政策收紧,故不符合。社会危机是指各种社会矛盾激化到一定程度引发的全面性社会混乱或动荡局面,题干中所描述的现象主要集中在经济领域的信贷和需求方面,尚未达到引发全面社会危机的程度。货币危机是指一国货币的汇率变动在短期内超过一定幅度,主要涉及货币汇率方面的问题,而题干中并没有提及货币汇率相关内容。综上,答案是通货紧缩。

6、许多机构非常重视员工培训,每年投入大量的人力、物力和资金,但也有不少机构在这方面投入较少。对于一个机构而言,在培训上的投入实际上属于()。

A.费用

B.投资

C.福利

D.利润

【答案】:B

【解析】对于一个机构在培训上的投入,从其本质和长远影响来看,更符合投资的定义。费用通常是指为了维持日常运营等短期的消耗性支出,培训投入并非单纯的短期消耗,它是为了提升员工的能力和素质。福利主要是指企业为员工提供的各种非货币形式的待遇,如健康保险、带薪休假等,培训虽然也能给员工带来益处,但这不是福利的典型特征。利润是企业在一定时期内的经营成果,培训投入是一

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