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2025年陕西安康学院博士研究生招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（）。
A.行政领导发生在行政管理活动中
B.执行也是行政领导的重要特征
C.行政领导与一般领导不具有相关性
D.从行政领导活动的社会属性来看，行政领导具有明显的政治性
【答案】：C
【解析】行政领导指的是政府公共管理活动中的领导活动。行政领导的确发生在行政管理活动里，因为它是行政管理的重要组成部分，所以该表述正确。执行也是行政领导的重要特征，行政领导不仅要进行决策，还需要推动决策的执行落地，此表述无误。从行政领导活动的社会属性来看，行政领导与政治紧密相关，具有明显的政治性，这一说法也是正确的。而行政领导与一般领导是有相关性的，行政领导属于领导的一种特殊类型，它具备领导的一些共性特征，同时又有自身在行政领域的特性，所以说行政领导与一般领导不具有相关性这一表述是错误的。因此，本题表述错误的是行政领导与一般领导不具有相关性。
2、最高人民检察院检察长每届任期（），与人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
【答案】：D
【解析】我国人民代表大会每届任期五年，最高人民检察院检察长每届任期与人民代表大会每届任期相同，也是五年，同时连续任职不能超过两届。所以正确答案是五年。
3、衡量一种创新制度是否优越的标准是企业的（）是否降低。
A.运行成本
B.外部交易成本
C.内部交易成本
D.交易成本
【答案】：C
【解析】创新制度是否优越在于是否能让企业在运营中节省开支，从而提升效益。交易成本涵盖了企业内外部交易过程中所产生的各种成本，一个优越的创新制度能够从整体上优化企业的交易流程和环境，使交易成本降低。运行成本主要侧重于企业日常运营的费用，如设备维护、员工薪酬等，它只是企业成本的一部分，不能全面反映制度的优越性；外部交易成本仅涉及企业与外部主体交易时的成本；内部交易成本则专注于企业内部各部门之间交易产生的成本，这两者都只是交易成本的一部分，不能完整衡量制度是否优越。所以衡量一种创新制度是否优越的标准是企业的交易成本是否降低。
4、下列属于政策性银行的是（）。
A.工商银行
B.农业发展银行
C.央行
D.交通银行
【答案】：B
【解析】本题主要考查政策性银行的相关知识。政策性银行是指由政府创立，以贯彻政府的经济政策为目标，在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。工商银行是以营利为目的的商业银行，主要为工商企业和个人提供各类金融服务，通过存贷款利差等方式获取利润，不属于政策性银行。农业发展银行是我国三大政策性银行之一，主要职责是按照国家的法律法规和方针政策，以国家信用为基础筹集资金，承担农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务。央行即中国人民银行，是中华人民共和国的中央银行，在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定，并非政策性银行。交通银行是国有股份制商业银行，业务广泛，以盈利为经营目标，通过多种金融业务获取收益，不属于政策性银行。综上所述，属于政策性银行的是农业发展银行。
5、法的意识中的最高层次是（）。
A.法的知识
B.法的心理
C.法的思想体系
D.法的观点
【答案】：C
【解析】法的意识是社会意识的一种特殊形式，指人们关于法和法律现象的思想、观点、知识和心理的总称。法的意识可以分为三个层次，分别是法的心理、法的知识、法的思想体系。法的心理是人们对法律现象表面的、直观的感性认识和情绪，是法的意识的初级形式和阶段；法的知识是人们对法律规范、法律制度等基本内容的了解和掌握；而法的思想体系是人们对法律现象进行理性认识的产物，是法的意识的高级阶段，它以理性化、理论化和体系化为特征，反映了人们对法律现象的本质和规律的深刻认识。法的观点通常包含在法的思想体系或法的知识中，并非独立的层次。所以法的意识中的最高层次是法的思想体系。
6、老王在某收费所担任办公室主任，于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资，绩效工资属于（）。
A.按技术要素分配
B.按劳分配
C.按生产要素分配
D.按资分配
【答案】：B
【解析】本题可根据不同分配方式的定义，来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为，生产
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