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企业安全管理

课程目的一、增强对安全管理工作的认识。

二、培养一种思维方式。

01解决两个问题03“怎么办？”02“为什么？”课程内容

一种认识两个困惑三种关系四项内容

安全生产。就是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。01管理。为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调和控制活动。02一、一种认识

——对安全管理的认识

二、困惑

困惑一：为什么事故发生与抓安全工作力度不对等？01困惑二：员工违章的问题？02两个困惑

事故的原因和后果之间的关系01事故偶然性和必然性之间的关系02事故和隐患之间的关系03三、三种关系

事故的原因和后果之间关系任何事情，都有前因后果。任何一起事故，也必然有其特定的原因。在生产安全中，是不是有前因，就一定有后果？

有果必有因。在事故中，事故就是结果，必然有导致其发生的一个或多个不安全原因。不安全因素是事故的必要条件。1有因必有果吗？不是，不安全原因，但不一定会造成事故的后果。不安全因素不是事故的充分条件。2答案

一般地说，“偶然”事件其实是问题长期积累的“必然”结果。发生事故总是可以找到人的不安全行为和物的不安全因素的，总能反映出管理方面的缺陷。很多时候，从个例的事故来看，事故的发生是偶然的，但这种偶然是基于一个或多个不安全因素长期存在，多种因素在某个时间同时作用，导致事故发生，所以，长期来看，事故的发生是必然的，偶然的只是发生在某个特定时间。12（二）事故偶然性和必然性之间的关系

行人闯红灯01闯红灯会造成自身伤害，为什么闯红灯的人还屡禁不绝？02事例：交通违章事故

行人未看见行驶车辆（必要不充分）01车辆驾驶员看不见行人（必要不充分）02车辆速度够快（必要不充分）03导致交通事故的因素

01三个因素都存在不必定性和偶然性。也就是说交通违章不一定导致事故。（不必然的因果关系）和违章总人数相比，三种因素都具备发生事故的人数比例很小。（偶然性）交通违章事件，必然会导致事故。（必然性）0203

解释一个概念什么是隐患？隐患就是在某个条件、事物以及事件中所存在的不稳定并且影响到个人或者他人安全利益的因素，它是一种潜藏着的因素，“隐”字体现了潜藏、隐蔽，而“患”字则体现了祸患，不好的状况。（二）事故和隐患之间的关系

（三）事故和隐患之间的关系海因里奇法则

美国安全专家海因里奇为保险公司研究分析工伤事故时，发现在一件重大灾害的背后，平均有29次轻度灾害，和300次有惊无险的经验。

这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。

冰山理论一座雄伟的冰山，露在水面以上的只是其十分之一，还有90℅看不见。

墨菲定律墨菲定律（Murphy‘slaw）：凡是有可能发生的事，就一定会发生。

在安全生产领域中事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。事故隐患可分为三类：物的不安全状态。人的不安全行为。管理上的缺陷事故隐患

AB员工希望自己安全吗？？提出一个问题：不安全行为分析

员工肯定希望自己安全。谁不想高高兴兴上班，平平安安回家。又一个问题：为什么违章现象还是大量存在？答案

01不具备对危险的辨识能力。02心理因素。不安全行为的原因

1、侥幸心理其表现特征是：碰运气，认为操作违章不一定会发生事故；往往认为“动机是好的”，不会受到责备；自信心很强，相信自己有能力避免事故发生；别人不一定能发现。

2、冒险心理其表现特征是：争强好胜，喜欢逞能，私下爱与人打赌；有违章行为而没造成事故的经历；为争取时间，不按规程作业；企图挽回某种影响等。有冒险行为的人，一般只顾眼前一时得失，自以为能一举成名，而不顾客观效果，盲目行动，蛮干且不听劝阻，把冒险当作英雄行为。这种心理尤以青年职工为盛，应引起特别注意。

3、麻痹心理其表现特征是：由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险；此工作已干过多次，因此满不在乎；没有注意反常现象，照常操作；责任心不强，得过且过，在这种心理支配下，沿用习惯的方式作业，凭“老年感经验”行事，放松对危险的警惕，终会酿成灾祸。

4、贪便宜、走捷径心理其表现特征是：把必要的安全规定、安全措施、安全设备认为是其实现目标的障碍。这种贪便宜、走捷径的心理是人类长期生活中养成的一种心理习惯。例如为了图凉快不戴安全帽；为了省时间而擅闯危险区；为了多生产而拆掉安全装置；为了尽快动火不开动火证等。