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2025年重庆市北碚区基层医疗卫生事业单位招聘14人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于科层制组织特征的是()。
A.组织标准化
B.工作秩序化
C.管理规范化
D.激励多元化
【答案】:D
【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范,使得组织的运行具有一致性和可预测性;工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行,提高工作效率和质量;管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程,保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征,科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构,激励方式往往较为固定和单一,主要依据职位、绩效等进行激励,不太强调激励的多元化。所以,不属于科层制组织特征的是激励多元化。
2、《促进就业规划(2011—2015年)》由我国人力资源和社会保障部、财政部等部门制定,其中提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上。我国政府的这一举措()。
A.是解决我国就业问题的根本途径
B.有利于完善分配制度,维护社会公平
C.是再分配领域更加注重公平的体现
D.有利于消除社会收入差距,实现共同富裕
【答案】:B
【解析】提高最低工资标准并非解决就业问题的根本途径,解决就业问题的根本途径在于发展经济,创造更多的就业岗位,所以提高最低工资标准不能从根本上解决就业问题。提高最低工资标准是初次分配中注重公平的体现,它有利于增加劳动者的收入,完善分配制度,使劳动者能够在经济发展中更合理地分享成果,进而维护社会公平。提高最低工资标准属于初次分配范畴,并非再分配领域,再分配主要是通过税收、社会保障等方式进行的。社会收入差距只能缩小而不能消除,合理的收入差距在一定程度上是合理且必要的,有助于激发市场活力和劳动者的积极性,实现共同富裕是一个逐步推进的过程,并非通过提高最低工资标准就能完全消除收入差距来实现。综上所述,我国政府提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上这一举措有利于完善分配制度,维护社会公平。
3、下列说法错误的是()。
A.居里夫人是世界首位两获诺贝尔奖的人
B.德国物理学家伦琴发现了X射线
C.爱迪生获得过诺贝尔物理学奖
D.牛顿发明了反射望远镜
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对科学人物及其成就、奖项相关知识的了解。居里夫人确实是世界首位两获诺贝尔奖的人,她在1903年获得诺贝尔物理学奖,1911年获得诺贝尔化学奖,所以该说法正确。德国物理学家伦琴在1895年发现了X射线,这是一项具有重大意义的科学发现,该说法无误。牛顿发明了反射望远镜,他通过对光学原理的研究和实践,成功制造出反射望远镜,对天文学的发展起到了重要推动作用,此说法正确。而爱迪生虽然是伟大的发明家,有众多影响深远的发明创造,但他并未获得过诺贝尔物理学奖,所以该说法错误。综上,本题错误的说法应选关于爱迪生获得过诺贝尔物理学奖这一表述。
4、对()后的公文,应确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。
A.传阅
B.初审
C.复核
D.承办
【答案】:C
【解析】在公文处理流程中,复核是对公文进行全面审核把关的重要环节。经过复核后的公文,需要确定发文字号,这是公文的重要标识,用于准确识别和管理公文;同时要明确分送范围,即确定公文需要发送的对象和部门;还要确定印制份数,以满足工作需要,并对这些信息详细记载,方便后续的管理和查询。而传阅主要是让相关人员阅读公文,不涉及确定发文字号等操作;初审只是初步对公文进行审核,未到确定这些详细信息的阶段;承办是具体执行公文内容的环节,也不是确定发文字号等信息的关键节点。所以答案是复核。
5、下列关于人造卫星的说法正确的是()。
A.在同一轨道上运动的不同形状、不同质量的卫星具有相同的线速度大小
B.卫星绕地球做圆周运动时,其线速度一定不会小于第一宇宙速度
C.为通信需要,可以发射一颗“定点”于宁波市正上方的同步卫星
D.卫星运动的轨道平面只能与赤道平面重合
【答案】:A
【解析】在同一轨道上运动的不同形状、不同质量的卫星,其所受地球引力提供向心力,根据万有引力提供向心力公式\(G\frac{Mm}{r^{2}}=m\frac{v^{2}}{r}\)(其中\(G\)为引力常量,\(M\)为地球质量,\(m\)为卫星质量,\(r\)为轨道半径,\(v\)为线速度),可得线速度\(v=\sqrt{\frac{GM}{r}}\),与卫星的形状和质量无关,所以在同一轨道上的卫星线速度大小相同。卫星绕地球做圆周运动时,第一宇宙速度是卫星绕地球做圆周运动的最大环绕速度,根据\(v=\sqrt{\frac{GM}{r}}\),轨道半径越大,线速度越小
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