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2024年安徽省滁州市定远县年家岗镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《信访条例》，下列人员的行为，属于信访的是（）。
A.老王因不满公司辞退决定，向劳动仲裁委员会申请仲裁
B.老李在某社交平台抱怨小区物业公司对宠物扰民放任不管
C.老张因不服某政府部门处罚决定，向人民法院提起行政诉讼
D.老赵通过市政府市民热线投诉某村民委员会主任对公益岗位的安排不合理
【答案】：D
【解析】本题可依据《信访条例》对选项逐一分析来确定属于信访的行为。信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。选项A中，老王向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是依据劳动法律法规解决与公司劳动纠纷的途径，并非向行政机关反映情况，不属于信访。选项B里，老李在社交平台抱怨小区物业公司对宠物扰民放任不管，社交平台并非向行政机关反映问题的正规渠道，其行为不符合信访的定义。选项C中，老张向人民法院提起行政诉讼，这是通过司法途径解决对政府部门处罚决定的争议，不属于信访范畴。选项D中，老赵通过市政府市民热线投诉某村民委员会主任对公益岗位的安排不合理，市政府市民热线是行政机关设立的接受群众反映问题的渠道，老赵的行为属于向行政机关反映情况并提出投诉请求，符合信访的定义。综上，答案选D。
2、王先生和刘女士的儿子正在上初中，儿子的教育主要由刘女士负责，随着儿子学习知识难度的加深，仅高中毕业的刘女士觉得对儿子的功课辅导越来越力不从心，随着儿子进入青春期，刘女士与儿子的互动越来越少，刘女士为此很苦恼，向社会工作者小丽求助，依据性别视角的妇女社会工作理念，小丽能提供的帮助是（）。
A.提高刘女士的文化素养
B.教授刘女士与儿子的沟通技巧
C.增进王先生与儿子的沟通互动
D.唤醒王先生对儿子的负疚感
【答案】：D
【解析】本题考点为依据性别视角的妇女社会工作理念，判断社会工作者小丽能为刘女士提供的帮助。破题点在于明确性别视角下要关注妇女的处境以及家庭中不同性别角色的作用。选项A，提高刘女士的文化素养，虽可能在一定程度上有助于辅导儿子功课，但这并非从性别视角下的妇女社会工作理念出发，没有触及到家庭性别角色以及妇女在家庭中面临问题的本质，不能有效解决刘女士因家庭角色互动产生的苦恼，故A选项不符合。选项B，教授刘女士与儿子的沟通技巧，重点仅放在刘女士自身沟通能力提升上，没有考虑到家庭中男性角色的参与，不符合性别视角下倡导的打破传统性别分工的理念，无法从根本上改变家庭中教育责任过度集中于女性的状况，所以B选项不合适。选项C，增进王先生与儿子的沟通互动，虽有引入男性参与家庭教育的意识，但没有涉及到唤醒男性对家庭责任的重视以及改变传统家庭性别分工模式，无法从根源上解决刘女士面临的困境，因此C选项不准确。选项D，唤醒王先生对儿子的负疚感。在性别视角的妇女社会工作理念中，强调打破传统的男性和女性在家庭中固定的角色分工，此案例中儿子教育主要由刘女士负责，这是传统性别分工的体现。通过唤醒王先生对儿子的负疚感，可促使他更积极主动地参与到儿子的教育中，改变仅由刘女士承担儿子教育责任的现状，减轻刘女士的负担，从而解决刘女士所苦恼的问题，符合性别视角下的妇女社会工作理念，所以D选项正确。综上，本题正确答案是D。
3、督导者在处理服务对象申述、接受那些不满被督导者的决策而要求与更高层级谈话的服务对象的申请、保护被督导者使其不必处理服务对象对其错误决策的强烈情绪等工作中，实际上扮演的是()角色。
A.倡导者
B.缓冲器
C.改革者
D.机构变迁推动者
【答案】：B
【解析】这道题主要考查督导者在相关工作中所扮演的角色。下面对各选项进行具体分析。选项A倡导者，通常是指为特定群体或事项争取权益、推动某种理念等，而题干中督导者的工作并非主要体现倡导的功能，所以A选项不符合。选项C改革者，强调的是对现有体制、方式等进行变革创新，与题干中督导者处理服务对象申述等工作内容不相关，C选项不正确。选项D机构变迁推动者，侧重于推动机构的整体变化和发展，这与题干描述的督导者具体工作内容不匹配，D选项也不符合。而选项B缓冲器，督导者处理服务对象申述、接受服务对象与更高层级谈话申请以及保护被督导者应对服务对象强烈情绪等工作，起到了缓冲服务对象与被督导者之间矛盾冲突的作用，就像一个缓冲器一样，所以本题正确答案是B。
4、产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）。
A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴
B.小李享受每月
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