2025年心理咨询师考试卷含答案（实用）.docxVIP

2025年心理咨询师考试卷

第一部分单选题(50题)

1、使用系统脱敏法时，建构理想的焦虑等级，应当注意做到的是()。

A.每一缀焦虑，应小到能被全身松弛所拮抗的程度

B.焦虑等级的设定主要取决于求助者本人

C.各焦虑等级之间级差尽量均匀

D.以上三点

【答案】：D

2、按已知的信息和熟悉的规则进行的思维叫（）。

A.求同思维

B.发散思维

C.求异思维

D.创造思维

【答案】：A

3、社会主义职业道德的最高要求和最高境界是（）。

A.方便群众

B.奉献社会

C.为了群众

D.为人民服务

【答案】：B

4、一个准备充分的演讲者上台后，看到台下的众多观众突然非常紧张，导致演讲过程中语无伦次发挥失常，这种现象属于()。

A.社会促进

B.社会助长

C.社会抑制

D.社会懈怠

【答案】：C

5、在判断正常和异常心理时，按照“社会适应标准”的要求，正常人的行为能够()≈

A.根据社会要求和道德规范行事

B.根据自己的思想意识行事

C.按照自我认可的方式行事

D.与自我要求一致

【答案】：A

6、总是用“老眼光”分析生活中的事物，这属于（)。

A.对现实问题的错误评价

B.负性情绪记忆

C.经验系统中的不利因素

D.心理发育停滞

【答案】：C

7、HAMD可用于多种疾病的抑郁症状的评定，但主要适用于（）人群。

A.精神分裂症

B.抑郁症

C.双相障碍

D.神经症

【答案】：B

8、[单选题]在实施SDS测验时，要求受测者评定自己的实际感觉，其时间范围是最近（）。

A.一年

B.一月

C.一周

D.二周

【答案】：C

9、关于不同咨询流派的咨询目标，正确的说法是（）。

A.交互分析学派在于帮助求助者消除自我失败感

B.精神分析学派在于帮助求助者将潜意识意识化

C.行为主义学派在于帮助求助者成为自主性的人

D.行为主义学派在于激励求助者承担责任

【答案】：B

10、下列不属于进食性障碍的类型的是（）。

A.神经『生贪食

B.暴饮暴食

C.神经1生厌食

D.神经性呕吐

【答案】：B

11、中国比内测验适用的年龄段是（）。

A.1~16岁

B.3~20岁

C.2~18岁

D.4~22岁

【答案】：C

12、多血质的人其高级神经活动类型的基本特征是（）。

A.强、平衡、灵活

B.强、不平衡

C.强、平衡、不灵活

D.弱

【答案】：A

13、社会自我处于个体自我意识的中心，这指的是（）阶段。

A.中年到老年

B.3岁到13、14岁

C.青春期到成年

D.8个月到3岁左右

【答案】：B

14、一生中记忆广度的顶峰出现在（）。

A.童年期

B.中年期

C.青年期

D.少年期

【答案】：D

15、上司交给你一项工作，他说你能够完成。在你自己看来，这项工作已经超出了自己的能力范围，难以做好。这时，你会（）。

A.不接受任务，向上司说明自己的情况

B.不接受任务，说明情况，并向上司推荐其他更好的人选

C.接受任务，但向上司说明，如果万一完不成任务，不能责备自己

D.接受任务，认为这是对得起上司信任的表现

【答案】：A

16、“并不固定角色”是一种坦诚交流技术，它属于（）。

A.行为治疗技术

B.认知行为技术

C.完形治疗技术

D.人本主义技术

【答案】：D

17、关于家庭心理咨询的主要原则，下列说法中错误的是（）。

A.不要以自己的价值观来揣摩求助者

B.敢于判断破裂家庭或死亡婚姻

C.将问题具体化、客观化

D.尽量地坚持夫妻双方同时参加咨询

【答案】：B

18、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对于这句话，准确的理解是（）。单选

A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式

B.人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值

C.人是企业发展的决定性因素

D.企业的无形资产是一种神秘的物质

【答案】：C

19、由于个体心理年龄与实足年龄并不同步增长,所以（）不适合年龄较大的受测者。

A.比率智商

B.标准分数

C.离差智商

D.百分等级

【答案】：A

20、根据MMPI中国常模，病理性异常表现的区分标准是量表T分大于（）分。

A.40

B.50

C.60

D.70

【答案】：C

21、()是指独立于测验内容的反应倾向，即由于每个人回答问题的习惯不同，而使能力相同的受测者得到不同的测验分数。

A.应试动机

B.焦虑倾向

C.反应定势

D.应试技巧

【答案】：C

22、在团体活动的结束阶段，不适用以下哪项技术？（）

A.处理分离情绪

B.效能评估

C.角色扮演

D.修改行为计划

【答案】：C

23、“不找任何借口”，这是世界500强企业关于