探寻破局之道：大型制造企业高离职率的症结与对策.docx

下载文档

1
0
约2.79万字
约 23页
2025-07-16 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

探寻破局之道：大型制造企业高离职率的症结与对策.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

探寻破局之道：大型制造企业高离职率的症结与对策

一、引言

1.1研究背景

在全球经济体系中，制造业始终占据着举足轻重的地位，是国家经济发展的重要支柱。大型制造企业凭借其大规模的生产能力、先进的技术设备以及完善的产业链布局，不仅为社会创造了大量的就业机会，还极大地推动了科技创新和产业升级，在国民经济中发挥着关键作用。以中国为例，制造业增加值长期占据国内生产总值的较高比例，为经济增长提供了强劲动力。像华为、富士康等大型制造企业，不仅在国内制造业领域具有引领地位，在全球市场也颇具影响力，它们的发展状况直接关系到国家制造业的整体竞争力。

然而，近年来，大型制造企业面临着员工高离职率的严峻挑战。据相关