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2024年安徽省安庆市枞阳县钱桥镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》，对申请最低生活保障家庭经济状况调查结果的客观性、真实性进行民主评议时，村(居)民代表人数不得少于参加评议总人数的（）。
A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.四分之三
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对《最低生活保障审核审批办法（试行）》中关于民主评议人数规定的掌握。在申请最低生活保障家庭经济状况调查结果的客观性、真实性进行民主评议时，村（居）民代表人数的占比有着明确规定。三分之一的占比相对较少，难以充分代表广大村（居）民的意见和意愿，不能保证民主评议的充分性与广泛性，所以A选项不正确。二分之一虽然能体现一定的代表性，但在实际的民主评议工作中，为了更全面、客观地反映村（居）民的集体意志，这个比例还不足以确保评议的质量和效果，故B选项不符合要求。四分之三的占比过高，在实际操作中可能会因为人数限制等因素导致民主评议难以有效开展，且并非该办法的规定标准，因此D选项也不正确。而三分之二这个比例既能够保证村（居）民代表在民主评议中占据主导地位，充分反映基层群众的意见，又具有一定的可操作性，能使民主评议工作有效、合理地进行，符合该办法的相关规定。所以本题的正确答案是C。
2、社会工作者老陆发现，社区居家养老志愿服务队队长沈大爷有时候不能及时将老人的需求变化反馈给志愿者，造成双方的不便。老陆向沈大爷了解情况，得知他最近因忙于安排协调服务队的所有人手和工作，有些顾此失彼。从居民骨干培养的角度看，老陆应该帮助沈大爷（）。
A.提升民主协商能力
B.学习资源动员技巧
C.增强行政管理能力
D.灌输当家做主理念
【答案】：C
【解析】本题考查从居民骨干培养角度，针对沈大爷面临的问题老陆应给予的帮助。在社区工作场景中，我们需准确分析沈大爷的具体状况，进而判断老陆应采取的合适措施。题干中明确指出，沈大爷身为社区居家养老志愿服务队队长，因忙于安排协调服务队的所有人手和工作，导致不能及时将老人需求变化反馈给志愿者，出现顾此失彼的情况。这反映出沈大爷在队伍管理与工作协调方面存在一定不足，也就是行政管理能力有待提升。选项A，民主协商能力主要侧重于在决策过程中各方平等交流、共同商议，而题干中并未体现沈大爷在民主协商方面有问题，所以A选项不符合要求。选项B，资源动员技巧重点在于调动各类资源，题干中没有涉及资源动员相关内容，故B选项不正确。选项D，灌输当家做主理念通常用于培养居民的社区参与意识和主人翁精神，与沈大爷当前在工作安排协调上的问题不相关，因此D选项也不合适。而选项C，增强行政管理能力能够帮助沈大爷更合理地安排协调服务队的人手和工作，避免出现顾此失彼的情况，从而更及时地将老人需求变化反馈给志愿者，符合解决沈大爷当前问题的需求。所以本题答案选C。
3、社会工作者在培养居民骨干时，一般会从态度、知识和行为三个方面促进居民骨干的成长和进步。下列说法中，属于促进其态度改变的是（）
A.帮助居民骨干强化社会互助价值观
B.协助居民骨干提高分析问题的能力
C.教导居民骨干学会表达关怀的方法
D.指导居民骨干练习主持会议的技巧
【答案】：A
【解析】本题主要考查的是社会工作者在培养居民骨干时，促进其态度改变的相关内容。培养居民骨干从态度、知识和行为三个方面入手，需要我们准确区分各选项分别对应哪个方面。选项A中，帮助居民骨干强化社会互助价值观，价值观属于态度层面的内容。通过强化社会互助价值观，能使居民骨干在思想和态度上更加认同社会互助，从而在态度上得到积极的改变，该选项符合促进态度改变的要求。选项B，协助居民骨干提高分析问题的能力，这主要是在提升居民骨干的知识和技能水平，使其能够更有效地分析和解决问题，属于知识层面的促进，并非态度改变。选项C，教导居民骨干学会表达关怀的方法，这是在传授具体的行为方式和技巧，让居民骨干知道如何去表达关怀，属于行为层面的培养，而非态度方面的改变。选项D，指导居民骨干练习主持会议的技巧，同样是在训练居民骨干的具体行为能力，使其能够熟练掌握主持会议的方法和流程，属于行为层面的提升，并非态度的改变。综上所述，本题正确答案是A选项。
4、某社会工作援建团队已在灾区服务两年，在新一年的服务计划中，他们提供的恰当服务内容是()。
A.组织人员搭建临时安置所
B.评估应急生活物品需求
C.组织重建邻里关系专题活动
D.组织哀伤辅导工作坊
【答案】：C
【解析】这道题考查对灾区不同阶段服务内容的理解与应用。解题关键在于明确该社会工作援建团队已在灾区服务两年这一时间背景，判断此时灾区所处阶段以及各项服务内容的适配性。选项A，组织人员搭建临时安置所通常是在灾害刚发生时的紧急应对措施，主要目的是为受灾群众提供临时的居
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