火电企业人力资源管理中激励机制研究.docx

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2025-07-14 发布于山东
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火电企业人力资源管理中激励机制研究

1引言

目前我国社会经济快速发展以及人们对于电能的需求在快速增加的同时，火电厂等传统电力企业的规模也在不断扩大来满足上述需求。而在目前我国的经济发展大方向从资源型向知识型进行逐渐过渡的过程中，对于火电企业来说，实现其未来发展目标并且对其行动方案的制定起到关键作用的因素就是人才储备量。这就需要为了提高火电厂企业的经济效益以及驱动企业战略的实施，就需要在人力资源管理过程中进行合理的激励机制的利用，实现对火电企业人力资源和经营战略的整合，通过对专业人才才能最大程度的发掘和利用来促进火电厂企业的快速发展。

2火电企业人力资源管理中激励机制概述

火电企业人力资源管