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中国伊斯兰教协会2025年度公开招聘应届高校毕业生笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2019年12月5日,中俄友好、和平与发展委员会第十二次全体会议在北京举行。会议围绕()这一主题,就全面落实两国元首共识、进一步夯实中俄关系社会基础、促进中俄新时代全面战略协作伙伴关系发展深入交换了意见。
A.做中俄关系发展的推动者、中俄人民友谊的播撒者
B.促进双方务实合作、推动中俄关系发展
C.以中俄建交70周年为契机,续写中俄世代友好新篇章
D.发挥中俄民间外交主渠道作用,谱写中俄人民友好事业发展新篇章
【答案】:C
【解析】2019年是中俄建交70周年,2019年12月5日举行的中俄友好、和平与发展委员会第十二次全体会议,紧扣这一重要时间节点,以“以中俄建交70周年为契机,续写中俄世代友好新篇章”为主题,围绕全面落实两国元首共识,就进一步夯实中俄关系社会基础、促进中俄新时代全面战略协作伙伴关系发展深入交换意见,此主题契合当时两国关系发展的重要背景和任务。“做中俄关系发展的推动者、中俄人民友谊的播撒者”更多强调个体在推动中俄关系和传播友谊方面的角色定位,并非会议主题;“促进双方务实合作、推动中俄关系发展”表述比较宽泛,没有突出2019年建交70周年这一关键时间的特殊意义;“发挥中俄民间外交主渠道作用,谱写中俄人民友好事业发展新篇章”侧重于民间外交作用,也没有准确体现该会议在特定时间下的核心主题。所以正确答案是围绕“以中俄建交70周年为契机,续写中俄世代友好新篇章”。
2、部分员工存在缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强等缺点或短处。然而,若安排这类员工从事()的工作,往往能让人放心,且他们能出色完成任务。
A.独当一面
B.执行性和制度性很强
C.决策性很强
D.创造性很强
【答案】:B
【解析】员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强,这些特点使其不适合需要独立承担、发挥主观能动性和创造性的工作。独当一面的工作要求员工具备较强的独立决策和执行能力,该员工缺乏主见和独立性,难以胜任。决策性很强的工作需要有果断的决策能力和独到的见解,此员工缺乏主见,不适合这类工作。创造性很强的工作需要有创新思维和突破传统的能力,该员工思想保守,也不适合。而执行性和制度性很强的工作,通常有明确的规则和流程,员工只需按照规定执行即可,这样的工作特点与该员工谨小慎微、依赖性强的特点相契合,能让其放心地完成工作并做得出色。所以应选择执行性和制度性很强的工作。
3、公文语言表达的基本要求是()。
A.得体
B.活泼
C.慷慨
D.含蓄
【答案】:A
【解析】公文语言表达有其特定要求。得体是符合公文性质、对象、场合等特点,能够恰当准确地传达信息,是基本要求。活泼通常不适合公文严肃、规范的风格。慷慨一般与情感表达程度相关,并非公文语言表达基本要求。含蓄不利于公文信息明确传达。所以正确答案应选择得体。
4、下列词语属于曲牌名的是()。
A.雨霖铃
B.山坡羊
C.沁园春
D.念奴娇
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对曲牌名的了解。雨霖铃、沁园春、念奴娇均为词牌名。词牌是词的格式名称,是填词用的曲调名。在宋代,词人依据这些固定的曲调来填写歌词,形成了众多优美的词作。而山坡羊是曲牌名。曲牌是传统填词制谱用的曲调调名的统称,常用于元曲等创作中。所以属于曲牌名的应选山坡羊。
5、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是:
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】:D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时,由于选拔范围局限于组织内部人员,新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等,容易造成“近亲繁殖”,使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪,从而引起员工间的不团结。此外,当组织急需人才或有大量空缺职位时,内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端,上述三个方面都正确。
6、公共管理是以()为核心的公共部门整合社会各种力量,广泛运用政治、经济、管理、法律的方法,进而提升公共服务品质。
A.政府
B.非政府组织
C.公民
D.事业单位
【答案】:A
【解析】公共管理是对公共事务的管理,在公共管理中,政府处于核心地位。政府具有权威性、强制力等特点,能够整合社会资源,协调各方利益,广泛运用政治、经济、管理、法律等多种方法来履行公共管理职能,提升公共服务品质。非政府组织在公共管理中起到辅助和补充政府职能的
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